<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258</id><updated>2011-11-28T01:53:41.964+01:00</updated><category term='objetivos'/><category term='problemas'/><category term='fotocopiadora'/><category term='aire acondicionado'/><category term='fotocopias'/><category term='días libres'/><category term='nóminas'/><category term='Riesgos Laborales'/><category term='Windows'/><category term='ordenadores'/><category term='puentes'/><category term='crisis'/><category term='medidas desesperadas'/><category term='pagas'/><category term='money'/><title type='text'>Manual de supervivencia para funcionarios</title><subtitle type='html'>El arma definitiva para el funcionario del nuevo siglo. Una lección cada semana. Casos de la vida real.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>42</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-792195299372345648</id><published>2010-12-21T13:12:00.005+01:00</published><updated>2010-12-21T13:45:01.740+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='crisis'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='medidas desesperadas'/><title type='text'>Lección 41</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;   &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LA CRISIS A COSTA DE LOS DEMÁS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Comprender por qué los jefes de los trabajadores públicos piensan que la crisis la tiene ellos y no los de a pie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Crisis. &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Crisis&lt;/span&gt;: ¡Crijto!) 1.&lt;span class="eAcep"&gt;Cambio brusco en el curso de una enfermedad, ya sea para mejorarse, ya para agravarse el paciente (muy parecido a los que los "políticos" están haciendo con el país). 2.&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;Mutación importante en el desarrollo de otros procesos, ya de orden físico, ya históricos o espirituales (sí, esto va a ser histórico).&lt;/span&gt; 3.Dícese de la culpa que echan los bancos a los que les deben dinero, los empresarios a los trabajadores para poder despedirlos o los políticos a los funcionarios para justificar no haber hecho nada.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, en raras ocasiones, Los de Arriba tampoco llegan a final de mes. Lo que nos ocurre a Los De a Pie cada fin de mes le ocurre ahora al Gobierno. Esto, que podría ser una noticia o sólo una anécdota, toma oscuros tintes de desastre cuando las matemáticas nos recuerdan que en España existen (no una ni dos sino) diecinueve cámaras: el Senado, el Congreso (que ya pensábamos que para qué, que por qué había dos) más las diecisiete cámaras legislativas autonómicas. Si ya un sólo gobierno puede tener déficit, imaginémos diecinueve...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué multiplicar estos órganos cuyo funcionamiento ignora el pueblo y cuya finalidad es, a veces, inexplicable? Sencillamente, porque no existe otra forma más llana de justificar ese mito de que los políticos existen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Las matemáticas de nuevo se nos suben al lomo. A los sueldos de los diputados y senadores y otras subespecies autonómicas (sueldos que &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;no &lt;/span&gt;les obligan a asistir a las sesiones) sumemos el importante parque automovilístico de todos el país (el más importante de Europa) y añadamos toda esa cantidad de puestos de libre designación (cada ministro nombra a quien le sale del fax, según la señorita Pajín) que tiene que justificar su nombramiento emprendiendo empresas presas de presuntos amiguismos presuntamente dados a pedir comisiones que engordan los déficits, etcétera, etcétera.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La pregunta es obvia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;¿Puede el funcionario de a pie ayudar a combatir el agujero presupuestario que Los de Arriba llaman "crisis"?&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;La respuesta es NO.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Qué pueden, en este caso, hacer los que de verdad pueden hacer algo?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El Sacrosanto Gobierno que perjuraba que no existía la crisis y que afirma y reafirma que vivimos mejor que hace seis años, ha tomado inteligentemente varias medidas para tapar "sus agujeros", con perdón.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Las ha tomado? Uno se pregunta si están capacitados, pero no hay nada más inteligente que copiar. Crear es trabajoso, copiar es inteligente. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Si hay otras administraciones haciéndolo bien en Europa, ¿por qué no imitarlos?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Las primeras medidas crítico-presupuestarias de ZP:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Bajar los sueldos de los trabajadores públicos. &lt;/span&gt;Esta medida la ha tomado el gobierno socialista copiando otra que llevó a cabo el gobierno de Grecia, uno de los más &lt;span style="font-style: italic;"&gt;boyantes &lt;/span&gt;(porque las &lt;span style="font-style: italic;"&gt;boyas &lt;/span&gt;flotan &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;a la deriva&lt;/span&gt;).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Reformar los pilares de la función pública. &lt;/span&gt;Esta otra GRAN medida la ha tomado copiando una del gobierno de Irlanda, quizás el más &lt;span style="font-style: italic;"&gt;potente &lt;/span&gt;(como una bomba a punto de explotar). Consecuentemente, esta medida &lt;span style="font-style: italic;"&gt;en beneficio de los derechos de los funcionarios &lt;/span&gt;lleva aparejada varios puntos de interés:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;    a) no afecta a los puestos a dedo,&lt;br /&gt;    b) se ha redactado acorde al talante de diálogo del gobierno porque ocurrió durante una charla en el Consejo de Ministros, por decreto, sin dar la oportunidad a la pobre leyecita de ser votada en el parlamento,&lt;br /&gt;    c) la han apoyado con reservas todos los sindicatos menos el de funcionarios (CSI-CSIF), lo cual dice mucho en su contra.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La cuestión final:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Cómo sobrevivir a las medidas "en favor" de los derechos de los funcionarios.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;1) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Búsquese otro trabajo. &lt;/span&gt;Si ZP ha dicho "No despediré a ningún funcionario", ¿no le apetece ir el lunes al trabajo con una caja de cartón para meter sus cosas?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Rece. &lt;/span&gt;Tanto si es católico, musulmán, judío, presbiteriano, baptista o mormón. Quizás El De Arriba, que está más Arriba que Los de Arriba nos preste más atención. Menos es imposible.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Venda por eBay, pida en el metro o vote, por favor, vote, &lt;/span&gt;que hay otras alternativas. ¿O no? Quizás incluso Mourinho sería un jefe más inteligente, amable y generoso que Zapatero.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-792195299372345648?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/792195299372345648/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=792195299372345648' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/792195299372345648'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/792195299372345648'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2010/12/leccion-41.html' title='Lección 41'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-4489357283631956201</id><published>2009-06-29T08:02:00.001+02:00</published><updated>2009-06-29T08:02:01.399+02:00</updated><title type='text'>Lección 40</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A UNA BAJA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Una vez superada la enfermedad, hay que conseguir sobrevivir a la vuelta al trabajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Baja. &lt;/span&gt;(De &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Bajar&lt;/span&gt;: irse pabajo) 1.Permiso retribuido que &lt;span class="eAcep"&gt;se otorga a un trabajador por un período de tiempo en casos de enfermedad, accidente, etc. 2.Periodo que dura ese permiso. 3.Funcionaria teñida con muy mala uva.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, en raras ocasiones, la salud del funcionario se resiente y necesita de tratamiento médico y reposo para su curación. En estos momentos, el funcionario se percata de que no es un ser perfecto. Le afectan las bacterias y las tendinitis como al resto de la Humanidad.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Sencillamente, es un mensaje de la Madre Naturaleza para que comprendamos que no estamos por encima del resto de los humanos. Como el alumno atento habrá podido constatar, la semana pasada no hubo lección. Una repentina y perniciosa enfermedad se cebó con el que escribe. En medio del caos que esto supone en una vida ordenada como la del funcionario, preguntas amenazantes rondaron su cabeza a 39 grados centígrados. Heidegger y Nietzsche se manifestaron en medio de una pesadilla. Preguntas sobre la vida y sobre el Más Allá (léase "la jubilación") atormentaron a este hombre en la flor de la vida.  ¿Qué es la vida? ¿Qué es la carrera profesional? ¿Qué es la enfermedad? ¿Qué hay después de una baja?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sobrevivir a la vuelta de una baja es más complicado que superar una enfermedad. Entre otras cosas, por culpa de compañeros y jefes. Analicémos estos factores externos, por llamarlos de alguna manera.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Cómo sobrevivir a los comentarios de los compañeros&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Comentario:&lt;/span&gt; 'Qué buena semanita te has tirado en casa, cabrón'. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Respuesta superviviente: &lt;/span&gt;Además de verdad, como aquel mes que te tiraste en la playa diciendo que tenías gripe post-primaveral.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Comentario:&lt;/span&gt; 'No veas qué semanita aquí sin ti: hemos tenido que poner al día todos tus papeles'. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Respuesta superviviente:&lt;/span&gt; No lo creo: tenía todo al día cuando me fui. Por cierto, cuando te vayas de vacaciones, querrás que haga lo mismo por ti, ¿no?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Comentario:&lt;/span&gt; '¿Cómo estás?  ¿Estás repuesto del todo? ¿No nos contagiarás algo?'. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Respuesta superviviente: &lt;/span&gt;El médico dijo que pasada la primera semana no había riesgo de contagio (esto es importante porque, si no, te quedas sin compañeros para tomar café).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Cómo sobrevivir a los comentarios del jefe&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Comentario:&lt;/span&gt; 'Qué buena semanita se ha tirado en casa, Edu'. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Respuesta superviviente: &lt;/span&gt;No crea, que entre la fiebre y los dolores apenas me he podido mover de la cama. Ni siquiera he visto el fútbol. ¿Cómo quedó el partido...?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Comentario:&lt;/span&gt; 'Ha sido una semana terrible sin usted aquí: se ha acumulado el trabajo'. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Respuesta superviviente:&lt;/span&gt; No lo entiendo: tenía todo al día cuando me fui.  Además, hay compañeros que antes llevaban mi sección y están capacitados para ello (respuesta interesante por si en otra baja puedes volver y encontrártelo todo al día).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Comentario:&lt;/span&gt; '¿Cómo está, Edu? ¿Está repuesto del todo? ¿No me gustaría tener una epidemia en el negociado?'. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Respuesta superviviente: &lt;/span&gt;He vuelto en cuanto he tenido un poco de fuerza para levantarme de la cama, pero no hay de qué preocuparse: el médico dijo que pasada la primera semana no había riesgo de contagio (esto es importante porque, si alguien se pone malo a continuación, no será culpa tuya).&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Resumiendo, que es más difícil convencer a los compañeros de que has estado realmente malo que al tribunal médico.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255); font-size: 85%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;NOTA IMPORTANTE:&lt;/span&gt; la semana que viene llega julio. Muchos de vosotros, abnegados alumnos, estaréis de vacaciones. Pronto lo estaré yo. De manera que creo que es justo y necesario postponer las clases hasta la primera semana de septiembre, para no haceros estudiar en verano, sobre todo. Nos leemos entonces.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-4489357283631956201?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/4489357283631956201/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=4489357283631956201' title='15 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4489357283631956201'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4489357283631956201'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/06/leccion-40.html' title='Lección 40'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>15</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-7829874074418024854</id><published>2009-06-15T08:10:00.002+02:00</published><updated>2009-06-15T08:10:00.637+02:00</updated><title type='text'>Lección 39</title><content type='html'>&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0); font-size: 130%;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR AL TRABAJO PROPIAMENTE DICHO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que el trabajo no se convierta en un trabajo sino en un placer es una meta de todos los trabajadores del mundo, pero en la Administración, además, debemos conseguir que no se nos crucifique por trabajar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Trabajo. &lt;/span&gt;(El termino no existe en español y viene del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Tripallare&lt;/span&gt;, que significa "tres palos", palos a los que ataban a los esclavos para azotarlos, según &lt;a href="http://etimologias.dechile.net/?trabajo"&gt;estudios&lt;/a&gt; que demuestran que la palabra nació ya con la connotación de sufrir) &lt;span class="eAcep"&gt;1.&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;Ocupación retribuida. 2.&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza, en contraposición a &lt;i&gt;capital&lt;/i&gt;. 3.&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;Palos que te dan cuando curras o cuando no.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;&lt;/span&gt;Suele ocurrir que, educados en el sistema en que hemos sido educados, tenemos el convencimiento de que trabajar es bueno. Lo es, que no se engañe nadie, pero depende de dónde.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Existe una Ley Universal del Trabajo, llamada &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Primera Ley Universal del Trabajo&lt;/span&gt;, que dice que &lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;cuanto más trabajes, más trabajo te darán&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;. Esto lleva a reflexiones muy interesantes porque implica una proporción matemática indeseada: si haces bien un trabajo, siempre te lo encomendarán a ti o, dicho de otro modo, si eres el único que hace bien las cosas, te irán encomendando el trabajo de los demás hasta que seas el único que trabaja en todo el negociado. ¿Cómo luchar contra esta Ley que es una fuerza de la naturaleza? Hay que hacer las cosas bien pero sin destacar. Esto no es fácil pero tampoco imposible.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Segunda Ley&lt;/span&gt; Universal dice que &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;si trabajas, nunca ascenderás&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;, advertencia muy cargada de razón porque, si hay un sólo individuo en todo el departamento que hace bien el trabajo, si todas las tareas se las dan a él porque ninguno más da la talla, ¿a quién ascenderán a jefe de departamento/negociado/equipo? ¿Al que trabaja? No. Por supuesto que no. Si ascienden al que trabaja, ¿quién trabajará entonces? Esta es una de las principales razones que justifican por qué nuestros inútiles jefes&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; han llegado hasta donde han llegado. La solución es la misma: trabajar pero sin destacar. Hacer algo mal alguna que otra vez podría granjearnos el derecho a un futuro e hipotético ascenso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La última &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ley Universal del Trabajo&lt;/span&gt; dice que &lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;el único responsable de los errores en el trabajo es el que se encarga del trabajo &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;o, en otras palabras, los jefes sólo pueden echar la culpa de los errores a los que trabajan y, como todo el trabajo va pasando a los que trabajar mejor, los vagos/ociosos/torpes que no cumplen las expectativas ni los objetivos nunca se llevan (paradójicamente) ninguna broma/pelotera/filípica&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; a causa de lo que "hacen".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bien, hay que ser imperfectos en el trabajo. Pero ¿por y para qué? La sobrecarga de trabajo, especialmente si es debido a nuestra eficiencia y a que nuestro jefe desvíe la actividad de los demás hacia nuestra mesa, hace que nuestras horas de trabajo se multipliquen mientras a los inútiles de las mesas de al lado les queda cada vez más tiempo para sus pogüerpoins, para llamar a sus amistades o para tomar más cafés de la cuenta. El resultado sería una larga fila de funcionarios ociosos y alegres frente a un único funcionario &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt; (tú) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;trabajador y deprimido. No hay duda de que hay que lugar contra esto, pero ¿no hay más armas que ser imperfecto?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sí las hay. Señoras y señores, trabajamos para la Administración, somos el brazo administratrivo y ejecutivo de un amplio organismo político, usemos &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;la política&lt;/span&gt;, imitemos a los &lt;span style="font-size:78%;"&gt;grandes &lt;/span&gt;hombres a quienes vemos cada día en las noticias, hagamos demagogia en nuestro trabajo. ¿Cómo?  Al revés. Hay que hacer campaña a favor de nuestros adversarios, hablar bien a nuestros jefes de los compañeros que no lo valen, hacerles ver que pueden hacer su trabajo para que no nos lo pasen a nosotros, hay que hacer oposición a la inversa, fingir que no somos los adecuados, que no nos voten, que ya saldremos adelante cuando nos den un ascenso. ¡Entonces sí que nos encargaremos de que trabajen los que valen!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-7829874074418024854?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/7829874074418024854/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=7829874074418024854' title='11 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/7829874074418024854'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/7829874074418024854'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/06/leccion-39.html' title='Lección 39'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>11</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-5292717257745149586</id><published>2009-06-08T08:17:00.002+02:00</published><updated>2009-06-08T08:17:00.852+02:00</updated><title type='text'>Lección 38</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);font-size:130%;" &gt;CÓMO SOBREVIVIR SIENDO NOVATO (II)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Profundizar en los conceptos desarrollados en la lección anterior. El funcionario no nace: se hace. La experiencia es un grado pero surge de un acto voluntario y traumático: la toma de posesión. A partir de ahí, todo el camino es hacia arriba.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Empanado.&lt;/span&gt; (Del muy castellano &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Empanar&lt;/span&gt;: meter algo entre panes para zamparlo) &lt;span class="eAcep"&gt;1.&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;Masa de pan rellena de carne, pescado, verdura, etc., cocida en el horno. 2.Dícese del confuso mental y/o socialmente. 3.Novato que no ha recibido aún el don de la luz.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;&lt;/span&gt;Suele ocurrir que, aparte de la falta de experiencia en el manejo de los documentos y las herramientas de la Administración, el funcionario recién llegado adolece también de una falta de experiencia laboral que se podría definir como &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;empanada mental&lt;/span&gt;. Esto, que en otros ámbitos de la vida presupone un amuermamiento de los sentidos, implica en el funcionariado un riesgo al implicar ignorancias que se podrían malinterpretar como desacato, desidia o dejación de funciones.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como explicábamos la semana pasada, en los primeros días de convivencia con la flamante plaza, el funcionario novato puede encontrarse con escollos que, cuanto más humanos, más peligrosos., que le hagan &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;meter la pata&lt;/span&gt;. La Administración es una corte medieval en pleno siglo XXI. En ella, las jerarquías y los protocolos son más férreos que en tiempos del Cid Campeador. Examinemos los posibles escollos que podremos encontrarnos en nuestro bautizo de relaciones socio-laborales:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ejemplo de escollo nº 1:&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;¿quién es el pringado aquí?&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;Suele ocurrir que, entre los personajes que encontraremos en cualquier ministerio o ayuntamiento, hay siempre un pringado  con título oficial. Es importante identificarlo porque es justo la persona con la que no debemos relacionarnos. Si frecuentamos al pringado, algún día heredaremos su puesto. ¿Cómo identificarlo, pues? No viste peor que nadie (como los &lt;span style="font-style: italic;"&gt;frikies &lt;/span&gt;o los &lt;span style="font-style: italic;"&gt;nerds &lt;/span&gt;de las películas) ni tiene granos en la cara. Es un individuo camaleónico y acostumbrado a pasar desapercibido, a pesar de lo cual siempre está ahí cuando hay que buscar un cabeza de turco,  es el que paga el pato en todos los errores, es el que no está invitado a ninguna comida y sólo le hablan las mujeres (menos atractivas) de la empresa. Creo que bastarán estas pistas para calarlo. Ojo: la palabra es "esquivar".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ejemplo de escollo nº 2:&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;¿quién es el jefe aquí? &lt;/span&gt;Suele ocurrir que en la Administración muchos puestos directivos son de libre designación, esto significa que no hay que tener un doctorado para ser director gerente o subdirector provincial, y el novato puede encontrarse con que el tipo más cazurro de la máquina de café es El Jefe Supremo. ¿Cómo reconocerlo? Usemos la deducción: el Jefe Supremo (casi) siempre lleva corbata, el Jefe Supremo nunca paga el café, el Jefe supremo entra y todo el mundo se calla o cambia de conversación, el Jefe Supremo siempre está de buen humor cuando no está en su despacho... Si con estas pistas el funcionario novato no consigue reconocer al enemigo superior puede estar seguro de que estatus de novato durará mucho más que su periodo de prueba.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ejemplo de escollo nº 3:&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;¿quién es el pelota aquí?&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;Suele ocurrir que, junto a un cargo directivo, siempre hay un pelota, un subordinado tanto o más abajo que tú en el escalafón, que siempre está junto al Jefe Supremo. Este individuo vive realmente el estatus de jefecillo sólo por acudir a las reuniones a las que le llama el Jefe Supremo y goza también del privilegio del respeto (obligado) de los demás, ya que es importante no criticar en su presencia al Jefe Supremo, por lo que debemos identificarlo cuanto antes mejor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ejemplo de escollo nº 4:&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;¿quién es la putilla aquí?&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;Suele ocurrir que, entre los personajes que dan color a cada organismo oficial, existe siempre una funcionaria, secretaria o jefa, cuya fama de casquivana o facilona traspasa la frontera de las conversaciones maliciosas y se afianza como hecho datable y constatable. Este personaje se puede identificar por su capacidad para rozar a todas las personas de distinto sexo presentes en una misma conversación, por llevar ropa excesivamente ceñida (si supera los 40) o llegar o salir del trabajo cada día acompañada de un tío distinto. Ojo: es importante identificarla plenamente, no vaya a ser que La Putilla sea la misma persona que El Pelota o El Jefe Supremo, con los consiguientes riesgos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como siempre, dejamos la puerta abierta porque existen muchos más tipos peligrosos alrededor de nuestras mesas pero ¿no es esto acaso una aventura?&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-5292717257745149586?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/5292717257745149586/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=5292717257745149586' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5292717257745149586'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5292717257745149586'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/06/leccion-38.html' title='Lección 38'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-1296845915672244189</id><published>2009-06-01T08:17:00.001+02:00</published><updated>2009-06-01T13:18:36.591+02:00</updated><title type='text'>Lección 37</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);font-size:130%;" &gt;CÓMO SOBREVIVIR SIENDO NOVATO (I)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Orientar a los nuevos funcionarios para que el pago del impuesto de novatadas no rebase el bruto de la nómina del primer mes. Esto, que puede parecer una metáfora, es una cruda realidad en la mayoría de los casos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Novato.&lt;/span&gt; (Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Novus&lt;/span&gt;: no hay bus ni sitio donde aparcar el coche) &lt;span class="eAcep"&gt;1.Recién hecho o fabricado&lt;/span&gt;. 2.&lt;span class="eAcep"&gt;Recién incorporado a un lugar o a un grupo. 3.&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;Principiante en una profesión o en alguna actividad. 4.Flamante ciudadano que se convierte por obra y gracia de una &lt;a href="http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/04/leccion-30.html"&gt;oposición&lt;/a&gt; en  funcionario y ex-usuario.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Suele ocurrir que, al contrario de lo que la gente piensa, los funcionarios no son inmortales ni eternos como su plaza. Hay momentos en que la jubilación de unos, la ampliación del organigrama o las oposiciones, cambian o amplían los rostros que vemos cada mañana en nuestras oficinas. Esto, que para los ya presentes puede revertir en un reparto equitativo de tareas atrasadas, para los recién llegados puede ser más duro que la antigua mili.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En los primeros días de convivencia con la flamante plaza, el funcionario novato puede encontrarse con muchos escollos que tendrá que superar si no quiere comenzar su carrera profesional con una baja por depresión. Algunos de los más duros son los siguientes:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Escollo 1:&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;el papeleo atrasado&lt;/span&gt;. Suele ocurrir que, cuando se oye que va a llegar nuevo personal, el trabajo comienza a acumularse con la esperanza de que "el nuevo" lo saque adelante. No hay que oponerse (uno no puede oponerse a nada hasta que alcanza el estatus de veterano) pero tampoco hay que romperse la espalda trabajando. Los ordenadores tienen una velocidad standard y los de la Administración más.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Escollo 2:&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;el interés ajeno. &lt;/span&gt;Suele ocurrir que, cuando se oye que va a llegar nuevo personal, el personal (ya establecido) comienza a sentir interés por lo que ha de venir (dicho de otro modo, el porvenir) y así los hombres de la oficina esperan día a día que se presente "la nueva" para echarle un ojo, tomarle las medidas y, si consigue el placet de los varones del lugar, pelearse por conseguirle un puesto acorde con sus cualidades y, si es posible, cerca de uno. Del mismo modo, el personal femenino esperan día  a día que llegue algún "nuevo" para tener alguien a quien dejar al frente de la ventanilla cuando ellas se reúnen a hablar de "sus cosas".  No hay que enfrentarse a estas manifestaciones de discriminación por razón de sexo porque, al final, nunca hay sexo de por medio y bien es sabido que, en cuanto uno supera el estatus de novato, se pasa al bando de los veteranos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Escollo 3:&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;el derecho a la formación&lt;/span&gt;. Suele ocurrir que, cuando uno llega de novat a un trabajo, no tiene ni idea de cómo funciona. Los libros de las oposiciones jamás explican dónde va un sello o a quien se dirige una nota interior concreta. Son cosas que se aprenden con la experiencia. Para ello, todos los trabajadores tienen el derecho a la formación que obliga a los compañeros (en el caso de las novatas) y a los jefes (en el caso de los compañeros que pasan de todo) a enseñarnos de qué va esto. No hay que tener impaciencia por aprenderlo todo. Se aprende con la experiencia y, además, más sabiduría es igual a más carga de responsabilidades. Ojo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Me consta que el complejo trabajo del funcionario encierra más trampas a los que osan penetrar en el templo maldito del organismo oficial, pero hay que recordar siempre que &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;con paciencia, una sonrisa y dinero para invitar un café uno se integra fácilmente &lt;/span&gt;y con resultados duraderos. Tomad nota. Creo que es un buen consejo.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-1296845915672244189?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/1296845915672244189/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=1296845915672244189' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/1296845915672244189'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/1296845915672244189'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/06/leccion-37.html' title='Lección 37'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-2280998572947587153</id><published>2009-05-25T08:01:00.001+02:00</published><updated>2009-05-25T08:01:01.196+02:00</updated><title type='text'>Lección 36</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;CÓMO SOBREVIVIR A LA CONTAMINACIÓN ACÚSTICA LABORAL&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sobrevivir en el hábitat laboral cuando los ruidos circundantes adquieren la calificación de contaminación acústica.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Ruido&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt; &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Rugitus&lt;/span&gt;: rugido, que puede ser animal o del jefe). 1.&lt;span class="eAcep"&gt;Sonido inarticulado, por lo general desagradable. 2.Distorsión acústica generada por una máquina en mal funcionamiento o, simplemente, en funcionamiento cuando es tu obligación hacerla funcionar. 3.Música que no encaja en la radiofórmula, por ejemplo: jazz. 4.&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;Algarabía o alboroto en los que no estás metido. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Suele ocurrir que, aunque las oficinas y departamentos de los organismos oficiales forman parte de lo que llamamos tranquilamente "civilización", se oyen a menudo más ruidos que en la mejor selva de Tarzán. Ululuar de móviles, rugidos de compañeros somnolientos, piar de cotorras que no pertenecen al orden de las aves o gruñidos de jefes descontentos o compañeras insatisfechas son algunos de los elementos que convierten en una jungla lo que debería ser un apacible centro de trabajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pongamos algunos ejemplos que, por su grado de molestia, interfieren nuestro deber de concentración o, lo que es peor, la tranquila lectura/visualización del mejor pogüerpoin:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Ejemplo 1: &lt;/span&gt;la impresora que se atasca y "rasca" la bandeja al intentar coger un nuevo papel. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Nivel de molestia:&lt;/span&gt; 7. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Tolerancia del organismo humano: &lt;/span&gt;3 años.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Ejemplo 2: &lt;/span&gt;la compañera a la que le han permitido tener una pequeña radio sobre su mesa (porque aún ignora la comercialización global de iPods) y es adicta a Canal Fiesta Radio. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Nivel de molestia:&lt;/span&gt; 9. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Tolerancia del organismo humano: &lt;/span&gt;2 meses.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Ejemplo 3: &lt;/span&gt;el compañero que lee los correos electrónicos con el altavoz conectado y nos hace partícipes del sonido de los vídeos, pogüerpoins con música easy-listening o podcasts subiditos de tono que le envían los amigotes &lt;span style="font-style: italic;"&gt;a él&lt;/span&gt;. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Nivel de molestia:&lt;/span&gt; 8. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Tolerancia del organismo humano: &lt;/span&gt;2 correos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Ejemplo 4: &lt;/span&gt;la compañera  que se sienta dos mesas más allá y mastica chicle de manera audible desde dos mesas más acá. Más terrible cuando se le escucha &lt;span style="font-style: italic;"&gt;chupar &lt;/span&gt;caramelos. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Nivel de molestia:&lt;/span&gt; 10 sobre 10. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Tolerancia del organismo humano: &lt;/span&gt;1 minuto y ve corriendo al baño a vomitar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿para qué emite sonidos el espécimen funcionario? Nadie lo sabe. De acuerdo que el normal funcionamiento de las máquinas electrónicas o de los cuerpos más o menos humanos consume energía y libera fluidos, calor y ruido en su normal funcionamiento, pero existen modos de disimularlo, especialmente con el &lt;a href="http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/03/leccion-27.html"&gt;Técnico de Medio Ambiente&lt;/a&gt; persiguiendo constante y empecinadamente cuanto se pueda calificar de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;contaminación&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Comoquiera que resulta violento decirle a la cara a un compañero que hace ruido al hacer uso de las funciones vitales (y, por tanto, generalmente necesarias) de su organismo (no gubernamental sino humano) y, habitualmente, este tipo de comentarios provoca enfrentamientos y otras cosas peores, sólo podremos enfrentarnos a los ruidos mecánicos y electrónicos. Para ello, hay que perseguir con ahínco y paciencia al personal de mantenimiento. Pero ¿y en el caso de los ruidos orgánicos?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En el caso de los ruidos orgánicos (no de ley sino de órganos), sólo nos queda echar mano del &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Manual de los casos perdidos&lt;/span&gt;: &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;mentalizarnos&lt;/span&gt; con el "natural" discurrir de los ruidos durante la mañana, llevarnos al trabajo algún tipo de insonorización personalizada como unos &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;cascos aislantes&lt;/span&gt;, defendernos pasando &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;el menor tiempo posible en el despacho &lt;/span&gt;(técnica muy popular pero extremadamente arriesgada para nuestra nómina) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;generar nosotros mismos nuestros propios ruidos &lt;/span&gt;del tipo de radios portátiles, carraspeos que repliquen a otros ruidos, toses, risotadas que apaguen la ilusión de nuestros compañeros por sus emails cachondos, etcétera.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En cualquiera de los casos, no hay que soportar más de lo soportable, sobre todo porque algún día nuestro jefe nos señalará con el dedo y nos preguntará &lt;span style="font-style: italic;"&gt;¿No eres tú Edu, el de aquel despacho tan ruidoso? &lt;/span&gt;y parecerá que somos nosotros los verdaderamente culpables.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-2280998572947587153?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/2280998572947587153/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=2280998572947587153' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/2280998572947587153'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/2280998572947587153'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/05/leccion-36.html' title='Lección 36'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-5542449397227105390</id><published>2009-05-18T08:10:00.002+02:00</published><updated>2009-05-18T08:10:00.644+02:00</updated><title type='text'>Lección 35</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR AL TELÉFONO&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que ese gran invento del siglo XX denominado teléfono no acabe con nuestro trabajo y con nuestra paciencia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Teléfono. &lt;/span&gt;(Del griego &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Tele&lt;/span&gt;: porque ya tiene pantallita, y del también griego pero de  un pueblo  &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Phonos&lt;/span&gt;: no sé por qué) 1.&lt;span class="eAcep"&gt;Conjunto de aparatos e hilos conductores con los cuales se transmite a distancia la palabra y toda clase de sonidos por la acción de la electricidad. 2.Aparato del diablo que sirve para que tu jefe conecte contigo cuando habías pensado salir a tomar un café. 3.Aparato del diablo que sirve para conectar la mente de tu mujer con la tuya justo cuando estás&lt;/span&gt; viendo un pogüerpoin guarro. 4.Aparato entre aparatos donde todo es posible, incluso la comunicación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que muchas gestiones o cuestiones de nuestro trabajo son factibles vía telefónica en lugar de físicamente (como desearían algunos con algunas o algunas con algunos) por lo que tradicionalmente cada funcionario tiene sobre su mesa un artefacto de comunicación llamado &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);"&gt;teléfono&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Preguntar si están firmados unos informes sin bajar cuatro plantas,  determinar si un departamento es el adecuado o no para llevar determinados expedientes o averiguar si el jefe se ha ido ya a su casa son cuestiones fundamentales que se pueden dilucidar de manera instantánea a través del teléfono, lo cual incide, indefectiblemente, en la economía de tiempo y recursos que requiere la particular naturaleza de nuestros puestos de trabajo. Esto siempre redunda en &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;La Perfección del Funcionario&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sin embargo, no son pocas las veces en que esta invención se torna maligna y su utilidad se vuelve en nuestra contra.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;EJEMPLO 1:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;El compañero invisible (y maleducado)&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;&lt;br /&gt;Suena el teléfono. ¿Diga? Al otro lado suena una voz: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;¿Quién es? &lt;/span&gt;La pregunta molesta. Si has llamado tú, dime quién eres tú. &lt;span style="font-style: italic;"&gt;¿Quién eres? &lt;/span&gt;Yo soy yo, estoy aquí, me ha sonado el teléfono y lo he cogido porque es MÍO. &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Ya, pero ¿quién eres? &lt;/span&gt;Joder, deberías saberlo: has llamado tú.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Problema:&lt;/span&gt; la cosa puede seguir así eternamente y, como no puedes ver ni tocar (con o sin violencia) al otro, al final tendrás que dar tu brazo a torcer.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;Solución: &lt;/span&gt;Colgar al primer &lt;span style="font-style: italic;"&gt;¿Quién es? &lt;/span&gt;o contestar en plan americano: "Edu, departamento de Ayudas y Otras Cosas, dígameeeee".&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;EJEMPLO 2:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;El usuario indeciso&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;Suena el teléfono. ¿Diga? Al otro lado suena una voz (¿qué otra cosa si no?): &lt;span style="font-style: italic;"&gt;¿Es el Departamento de Ayudas y Otras Cosas? &lt;/span&gt;Sí, ha acertado a la primera. &lt;span style="font-style: italic;"&gt;No sé si es ahí a donde debo llamar. Yo quería hacer tal gestión. &lt;/span&gt;Entonces, tiene que llamar a Chapuzas y Subvenciones Sin Fondos. &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Ah, &lt;/span&gt;(el usuario duda) &lt;span style="font-style: italic;"&gt;entonces... ¿ahí no pueden hacerme tal gestión? &lt;/span&gt;No, ¿por qué íbamos a hacerlo? &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Yo pensaba que sí. &lt;/span&gt;Pero... pero... si cuando llamó dijo que no sabía si este era el departamento al que se dirigía...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Problema:&lt;/span&gt; la cosa puede seguir así eternamente y, cuanto más neguemos nuestra competencia en tal gestión, más convencido estará el usuario de que ha acertado con el departamento que necesitaba.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;Solución: &lt;/span&gt;Un teléfono con desvío de llamada. Al segundo &lt;span style="font-style: italic;"&gt;¿Es ahí donde...? &lt;/span&gt;hay que pulsar el botón de desvío para pasar la llamada al desgraciado que realmente lleva esa sección. El usuario, en el fondo, no tiene la culpa.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;EJEMPLO 3:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;El jefe te quiere&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;Suena el teléfono. ¿Diga? Al otro lado suena una voz conocida, espeluznante: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;¿Edu? &lt;/span&gt;La duda ofende. Es tu jefe. Puede que llame para echarte una bronca, para pedirte un "Ya estoy en ello" o para encargarte algo que sólo se puede hacer en la media hora de desayuno. Las rodillas te tiemblan, los pogüerpoins bailan en tu mente, el fin del mundo parece más cerca que nunca.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Problema:&lt;/span&gt; ya sabemos cómo acaba esta conversación sea lo que sea lo que quiere el jefe.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;Solución: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;Hay que valerse de la experiencia. Contestar con rapidez: ¿Diga? Tu jefe repetirá, como un loro: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;¿Edu?&lt;/span&gt; No, Edu no soy. ¿Le paso con Edu? &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt; &lt;span style="font-style: italic;"&gt;¿Está ahí Edu?&lt;/span&gt; No, Edu no está. &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Debería estar.&lt;/span&gt; Claro, si Edu trabajara aquí. &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt; &lt;span style="font-style: italic;"&gt;¿Edu no trabaja ahí?&lt;/span&gt; Si Edu trabajara aquí yo lo conocería. &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;Eso es imposible.&lt;/span&gt; No, por supuesto que no es imposible. Yo conozco a todo el mundo. Mi mujer dice que soy muy sociable, quizás demasiado sociable. &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt; &lt;span style="font-style: italic;"&gt;¿Yo dónde he llamado?&lt;/span&gt;, grita tu jefe, ya fuera de sí. Tú te aprovechas: ¿Cómo que adónde ha llamado? Usted sabrá. Es usted el que ha llamado. &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt; &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Pero ¿ése qué departamento es?&lt;/span&gt; Si no lo sabe, ¿para qué llama? Tengo que trabajar. Esta última frase, antes de colgar, es todo un puntazo.&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;/span&gt;Resumiendo, si estos ejemplos no nos ayudan a soportar el uso obligatorio del teléfono (el email es más sociable y siempre se puede contestar mañana) nos queda la opción de desconectar el odioso timbre del teléfono, aunque corremos el riesgo de no enterarnos de que nos llaman y que piensen que no descolgamos porque no estamos. Cualquier solución es arriesgada pero peor sería que el teléfono pudiera con nosotros.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-5542449397227105390?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/5542449397227105390/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=5542449397227105390' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5542449397227105390'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5542449397227105390'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/05/leccion-35.html' title='Lección 35'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-868959484209066693</id><published>2009-05-11T08:19:00.002+02:00</published><updated>2009-05-11T08:19:00.365+02:00</updated><title type='text'>Lección 34</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR AL FAX QUE NO SALE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que tu jefe no te use de felpudo por culpa de un fax que no hay manera de enviar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Facsímil &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Facere lo simil: &lt;/span&gt;hacer lo mismo... que en la lección anterior) 1.&lt;span class="eAcep"&gt; Sistema que permite transmitir a distancia por la línea telefónica los desvaríos supuestamente importante de tus jefes. 2. Documento que come la máquina del mismo nombre. 3. Documento aún no enviado que suscita la ira del ente superior.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;p style="margin-left: 2em; margin-bottom: -0.5em;"&gt;&lt;a name="0_2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="eOrdenAcepLema"&gt;&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir, como explicábamos en &lt;a href="http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/05/leccion-33.html"&gt;la lección anterior&lt;/a&gt;, que las ventajas que podría significar un elemento tecnológico tan eficiente como el fax se transmuta en adversidad cuando el tiempo es esencial en su uso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Apuntaba &lt;a href="http://funcionariosblog.blogspot.com/"&gt;un alumno&lt;/a&gt; la semana anterior el problema que surge cuando el fax que queremos enviar (en lugar de recibir) no sale. En este caso, a la bronca del jefe se une un sentimiento de culpa en parte justificable por el hecho de que son nuestras manitas las que están tecleando en el maldito aparato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Diferenciemos dos problemas distintos:&lt;br /&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;El fax (el aparato) se niega a enviar nuestro documento&lt;/li&gt;&lt;li&gt;El fax (el documento) no llega al otro extremo del hilo telefónico&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;En el primer caso, lo más urgente es pedir ayuda técnica (personal de mantenimiento, empresa de faxes y fotocopiadoras) o moral (quejarse al compañero de la mesa de al lado que, aunque no entiende de ofimática, te entiende y te comprende) o religiosa (clamar al cielo: Dios, por qué a mí) o zen (recapacitar, introspectivamente, y admitir que somos el único gilipollas que se ha leído el manual del fax). En el caso de que hayamos sido Ese Único Gilipollas, también se puede dar el caso de que, cada vez que a un compañero/a le falle el aparato (el fax, claro) nos pida ayuda a nosotros. Esto estresa mogollón y, lo que es peor, que esto suceda más a menudo de lo que deseáramos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En el segundo caso, es decir, &lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;cuando el documento no llega&lt;/span&gt;, lo primero que hay que hacer antes de que el jefe nos pregunte es llamar al Funcionario Que Hay Al Otro Lado (lo sé: suena como a &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Encuentros en la tercera fase&lt;/span&gt;) para confirmar la recepción. Otra cosa es que, una vez que el Fax Del Otro Lado haga su trabajo e imprima el papelito, alguien lo traspapele...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como se puede ver, el fax es un &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;aparato infernal&lt;/span&gt;. Nada puede contra él, es indomable, falla cuando le sale del chip, no odia por sistema (informático) y no hay más técnica de supervivencia que las sugeridas en &lt;a href="http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/05/leccion-33.html"&gt;la lección anterior&lt;/a&gt; o las más generales citadas anteriormente: concentración, meditación, medicinas alternativas, deporte, pogüerpoins, café...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y, como expresamos la semana pasada, todos estos &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;mecanismos de defensa&lt;/span&gt; son inútiles si el fax que &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;tenemos la obligación &lt;/span&gt;de enviar es un documento personal de jefe. Dicho está.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-868959484209066693?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/868959484209066693/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=868959484209066693' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/868959484209066693'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/868959484209066693'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/05/leccion-34.html' title='Lección 34'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-4198977458415199383</id><published>2009-05-04T08:20:00.001+02:00</published><updated>2009-05-06T13:19:12.188+02:00</updated><title type='text'>Lección 33</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR AL FAX QUE NO LLEGA&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que no cuelguen tu cabeza de la entrada por culpa de un fax que no llega.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Fax &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Telefax, telefacis&lt;/span&gt;: luz que viene por teléfono) 1.&lt;span class="eOrdenAcepLema"&gt;&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="eAbrv"&gt;&lt;span class="eAbrv" title="nombre masculino"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt; Sistema que permite transmitir a distancia por la línea telefónica escritos o gráficos. 2. Documento recibido por este medio. 3. Documento aún no recibido por este medio.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;p style="margin-left: 2em; margin-bottom: -0.5em;"&gt;&lt;a name="0_2"&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="eOrdenAcepLema"&gt;&lt;b&gt; &lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;&lt;span class="eRefLema"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que el procedimiento administrativo permite recibir documentos con la prestancia y rapidez que la Administración requiere gracias a un invento electrónico llamado &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;fax&lt;/span&gt;. Sin embargo, esta misma celeridad acelera el comportamiento compulsivo-superior de tu jefe, que espera (siempre) que llegue el fax antes de que lo hayan enviado. En estos casos, cuando antes solía decir "Me va a llegar un fax" ahora dice "Estoy esperando un fax, ¿me la llegado", esperando que &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;ya &lt;/span&gt;esté; cuando antes avisaba "Cuando llegue un fax a mi nombre, traédmelo a mi despacho" ahora dice, directamente, "Tiene que haber llegado un fax para mí, ¿quién me lo trae?". De la misma manera, cuando &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;tu jefe pide &lt;/span&gt;un fax que &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;alguien&lt;/span&gt; le tiene que enviar, la culpa de que no llegue es siempre tuya o, al menos, pagas tú las prisas y los platos rotos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por qué a ti? Nadie lo sabe. Es una escena habitual en nuestra Administración que sin comerlo ni beberlo te veas implicado en el incumplimiento de unas obligaciones que no te corresponden a ti. Un ejemplo bien claro es que tu &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;única responsabilidad &lt;/span&gt;en la recepción de un fax sea:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1) permanecer de pie (¡firmes!) junto al aparato mientras transcurre el tiempo necesario para que llegue,&lt;br /&gt;2) descolgar el teléfono y/o pulsar el botón &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Inicio&lt;/span&gt; cuando el aparato no funcione en modo automático,&lt;br /&gt;3) transportar de forma expedita o fulminante el documento recién imprimido hasta las santas manos de tu jefe,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Qué más se nos puede pedir?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es evidente que nuestro jefe/director/director general/subdirector/subdirector general/jefe de negociado/jefe de sección/etcétera espere mucho más, algo así como clarividencia y omnipresencia. Por eso y para sobrevivir a las invectivas propias de este tipo de procedimiento infernal, recomendamos las siguientes &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;precauciones&lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;llamar &lt;/span&gt;lo antes posible al otro implicado en el envío para comprobar que todo va bien al otro lado del hilo telefónico. Si esto falla o se desconoce la fuente:&lt;br /&gt;b) hacer un cursillo avanzado de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;ofimática zen&lt;/span&gt; para dominar el mundo electrónico o, en su defecto:&lt;br /&gt;c) hacer un cursillo de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;control de las emociones&lt;/span&gt; para estar preparado para todo o, en su defecto:&lt;br /&gt;d) hacer un cursillo de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;asertividad &lt;/span&gt;para aprender a decir que no o, en su defecto, si no nos van los cursillos:&lt;br /&gt;e) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;huir&lt;/span&gt; a la cafetería cuando escuchemos (indirectamente) que nuestro jefe (o alguien) espera  la recepción de un fax o, si el funcionario es más atrevido e impulsivo:&lt;br /&gt;f) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;coger el coche&lt;/span&gt;, un taxi o un metro (si no vives en Sevilla) hasta el otro organismo (si está en la misma ciudad) y enviar tú mismo el fax.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todos estos &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;mecanismos de defensa&lt;/span&gt; son inútiles si el fax que &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;tenemos la obligación &lt;/span&gt;de recibir es un documento personal de jefe tal como un presupuesto de persianas para su chalet o una factura de un frigorífico de El Corte Inglés. En estos casos, lo mejor es hacerse católico practicante, arrodillarse junto al fax, encender una vela y rezar.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-4198977458415199383?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/4198977458415199383/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=4198977458415199383' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4198977458415199383'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4198977458415199383'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/05/leccion-33.html' title='Lección 33'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-4432388926412830703</id><published>2009-04-27T08:18:00.001+02:00</published><updated>2009-04-27T08:18:00.855+02:00</updated><title type='text'>Lección 32</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LA JEFA&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir sobrevivir al trato humano y constante con tu jefe... cuando es una jefa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Jefa &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Je-je: &lt;/span&gt;Te hace reír por no hacerte llorar) 1.Superiora o cabeza de un cuerpo u oficio. 2.Mujer del jefe. 3.Para algunos brutos, su esposa. 4.La que sustituye a tu anterior jefe y no sabes cómo tratar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir (afortunadamente) que cada vez más puestos de dirección se ponen de igual manera en manos de hombres que de mujeres. Esto, que debería ser totalmente normal y habitual, supone a veces para el funcionario masculino y machote algunos impedimentos en el trato que pueden convertirse en verdaderos problemas laborales.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero ¿por qué? Como en lecciones anteriores, acudamos al proceso científico de la &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;clasificación&lt;/span&gt;. En un organismo público hay funcionarios:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;-&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;Varones: &lt;/span&gt;Nacidos con pene. Tienen la facultad de enviarte emails cachondos (véase la lección anterior).&lt;br /&gt;-&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Femeninos&lt;/span&gt;: Del antes llamado sexo débil. Tienen la facultad de hacerte callar cuando te ríes de un email.&lt;br /&gt;-&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Seres amorfos y anodinos que pululan por los despachos&lt;/span&gt;: A veces, no sabes qué son. Caminan, teclean, desayunan, pero no se relacionan física o informáticamente con nadie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Los funcionarios que hoy nos interesan son los del sexo femenino cuando están por encima de uno (dicho esto, suponemos que se entiende "en el escalafón administrativo") y tienen la capacidad para darte órdenes. Con estas compañeras superiores, no se puede:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Contar un chiste políticamente incorrecto (como harías con un jef&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;e&lt;/span&gt;)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Compartir un email guarro (como harías con un jef&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;e&lt;/span&gt;)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Comentar nuestros sueños sexuales con la compañera de al lado (como harías con un jef&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;e&lt;/span&gt;)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Criticar a la mujer de uno  (como harías con un jef&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;e&lt;/span&gt; o con el taxista o el camarero...)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;-Todo el resto de actividades que, a pesar de las políticas igualitarias, sólo podemos hacer con los congéneres del mismo género, generalmente.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;Los mecanismos de supervivencia en el caso de tener a una jefa por jefe son sencillos:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Uno) &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Cuidar el lenguaje&lt;/span&gt; en aspectos sexistas y/o cachondos, usando términos como &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Me voy a tomar un café o una cafesa / ¿Viste anoche el partido o Mujeres Desesperadas / ¿Te has fijado en la chica de Información o en el Chico de Informática?... etcétera.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dos) &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;Hablarle de usted&lt;/span&gt;. Esto, que puede parecer decimonónico, aleja el fantasma de la confianza y no nos hace parecer "atrevidos". Es mejor evitar las confusiones.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tres) &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Ponernos al día&lt;/span&gt; con temas de maquillaje, spa y jardinería, temas que siempre interesan a las mujeres. Si la jefa nos ve charlando con las compañeras pensará que estamos a su altura y no nos tratará como los animales primitivos que somos (y nos gusta ser).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y nada, que por hoy hemos dado demasiadas listas, hay que memorizarlas y el puente está al caer. Nos vemos después.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-4432388926412830703?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/4432388926412830703/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=4432388926412830703' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4432388926412830703'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4432388926412830703'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/04/leccion-32.html' title='Lección 32'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-316292629846640109</id><published>2009-04-20T08:00:00.004+02:00</published><updated>2009-04-20T08:00:00.457+02:00</updated><title type='text'>Lección 31</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LAS RISAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que reír mientras se lee un correo electrónico no se convierta en motivo de despido y/o exclusión social en el despacho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Risa &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Roce: &lt;/span&gt;gustito que hace sonreír) 1.&lt;span class="eAcep"&gt;Movimiento de la boca y otras partes del rostro, que demuestra alegría. 2.&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;Voz o sonido que acompaña a la risa. 3.Risa que acompaña a la risa y, si no se puede parar, se denomina carcajada.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;&lt;/span&gt;Suele ocurrir (y el que no lo sepa es que debería cambiar de plaza) que llegan más correos electrónicos a nuestra bandeja de entrada de los que podemos leer en una sola jornada laboral. Por eso y sólo por eso, el funcionario eficaz seleccionará los que son relevantes o realmente  importantes. Traducido, esto quiere decir que hay que desechar directamente los aburridos y  leer los interesantes (cachondos, divertidos, curiosos, sorprendentes). ¿Cómo distinguirlos?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Acudamos al proceso científico de la &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;clasificación&lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;-&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;Emails cachondos&lt;/span&gt;: Incluyen tetas, supermodelos, actrices o enlaces a estos mismos temas.&lt;br /&gt;-&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Emails divertidos&lt;/span&gt;: Incluyen chistes, paradojas y más chistes.&lt;br /&gt;-&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Emails curiosos&lt;/span&gt;: Incluyen teorías de la conspiración, listas de productos cotidianos que realmente son mortales y otras leyendas urbanas.&lt;br /&gt;-&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Emails cursis&lt;/span&gt;: Incluyen poemas y proverbios chinos. Suelen ir acompañados de preciosísimas fotos de paisajes idílicos y de la música que tocaron a medias Yanni y Enya el atardecer que compartieron sus más delicados momentos. (¿He dicho que estos emails son prescindibles? He añadido sólo este último tipo para que no perdáis el tiempo abriéndolos)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todos estos distintos tipos de correos electrónicos pueden presentarse bien en forma de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;attachment &lt;/span&gt;(cosas pegadas al correo), &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;pogüerpoins &lt;/span&gt;o como &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;enlaces &lt;/span&gt;a páginas de contenido interesante. Con los &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;attachment o archivos adjuntos&lt;/span&gt; hay que tener mucho cuidado porque al abrirlos pueden aparecer virus ¡que nos impedirían ver los contenidos! Sobre los &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;pogüerpoins&lt;/span&gt; sólo voy a puntualizar que, a veces, no está bien visto (u oído) que lleven musiquita acompañando las imágenes. La música suele despertar la curiosidad de los compañeros de las mesas adyacentes e incluso del jefe... En cuanto a los &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;enlaces&lt;/span&gt;, es prioritario tener algún amigo en Informática para evitar que nos corten el acceso a páginas que contengan determinadas palabras como "sexo" o "guarro", que es donde casi siempre está este material.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lo pintado hasta aquí conforma parte de aquello que convierte una jornada de trabajo en &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;un rato feliz&lt;/span&gt;. ¿Cuál es entonces el problema? El problema es que no a todo el mundo (los jefes, directores y responsables de grupo se incluyen en este &lt;span style="font-style: italic;"&gt;no&lt;/span&gt;) aprecia el que uno esté de humor a esta hora de la mañana. Nos quieren tristes, serios y cumplidores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Lo cierto es que ha habido antecedentes de despidos o, lo que es peor, de castración de equipos  informáticos que se han basado en el simple hecho de que un trabajador reía. ¿Cómo superar la risa?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La risa es un reflejo natural que parte de nuestro cerebro y tiene la fuerza de tonificar músculos, aparato respiratorio y otros aparatos. Todo el mundo sabe que los reflejos no se pueden detener, pero el funcionario perfecto que queremos crear en este blog, ese &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Superfuncionario-terminator&lt;/span&gt;, conseguirá disimular su felicidad en el trabajo con estos simples ejercicios:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Uno) Repite este mantra: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;La felicidad está dentro de mí. La felicidad está dentro de mí. &lt;/span&gt;Puedes disfrutar de los amigos y de las risas sólo en tu cerebro. La risa no tiene que salir al mundo exterior para existir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dos) Antes de hacer click dos veces, aguanta la respiración. Después, lee el email rascándote la oreja izquierda. No dejes de hacer ninguna de las dos cosas hasta que termines. La risa permanecerá contenida hasta que te den el alta en urgencias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tres) Cierra los ojos y piensa que el correo que vas a abrir te lo ha enviado tu suegra. Una sombra volará sobre tu cabeza mientras lees e impedirá que te rías. Funciona.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cuatro) Si ninguno de los anteriores subterfugios funciona y la risa está a punto de brotar felizmente de tu garganta, improvisa un comentario audaz. Ejemplo: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Ja, ja, ja, ejem... Otra vez se han equivocado los de Personal y me han pagado el doble. &lt;/span&gt;Nadie se preocupará de las chicas que hay en tu pantalla.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cinco) Si, aun así, te da la risa y piensas que te van a descubrir, apriétate un testículo con los dedos anular y pulgar de la mano izquierda (la derecha siempre debe estar en el ratón por si viene el jefe poder cerrar la ventana) y la risa será pasado. Esto no suele ser solución para las compañeras funcionarias, pero como las mujeres saben disimular tan bien.....&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-316292629846640109?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/316292629846640109/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=316292629846640109' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/316292629846640109'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/316292629846640109'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/04/leccion-31.html' title='Lección 31'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-5488608066930945247</id><published>2009-04-13T08:10:00.000+02:00</published><updated>2009-04-13T08:10:00.745+02:00</updated><title type='text'>Lección 30</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LAS OPOSICIONES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir el sueño supremo de todo funcionario: conseguir en propiedad la plaza que ocupa como interino o, lo que es lo mismo, hacer lo bueno eterno.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Oposición &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Opositio&lt;/span&gt;: éste es mi sitio) 1.&lt;span class="eAcep"&gt;Procedimiento selectivo consistente en una o más pruebas en que los aspirantes a un puesto de trabajo muestran su respectiva competencia, juzgada por un tribunal. 2.Tortura por escrito y a lápiz del número 2 en la que te juegas tu futuro y tus futuras hipotecas. 3.Pesadilla que atormenta a los interinos sin fe.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Suele ocurrir (y el usuario no siempre lo comprende) que no todo bicho viviente que se ve en un organismo público o detrás de una ventanilla es un funcionario con plaza en propiedad. Existen distintas clasificaciones de personal más o menos establecidas que dictaminan tanto la permanencia de un funcionario en su puesto como su actitud para el puesto:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a)&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; fijo&lt;/span&gt; (que posee plaza en propiedad)&lt;br /&gt;b) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;interino&lt;/span&gt; (que ocupa una plaza hasta que se le otorgue a la misma un propietario)&lt;br /&gt;c) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;eventual&lt;/span&gt; (interno que sabe más o menos cuándo lo van a echar)&lt;br /&gt;d) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;sustituto &lt;/span&gt;(el interino que cubre una baja o el alta de alguien en algún partido político que ha ganado las elecciones)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sólo una de las clasificaciones asegura la estabilidad laboral y emocional del funcionario: la &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;plaza fija&lt;/span&gt;. Por todo lo expuesto y a pesar de que la nómina le llegue fija a su cuenta bancaria todos los meses, al funcionario sólo le queda un camino hacia el futuro: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);"&gt;las oposiciones&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Lo cierto es que (a pesar de las críticas de la ciudadanía) la carrera de funcionario no se consigue por las buenas: nadie te llama del paro para trabajar (como a un fontanero o a un conductor) sino que para conseguir el trabajo tienes que demostrar en una serie de pruebas escritas y selectivas tu &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;capacidad &lt;/span&gt;para el puesto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es un trabajo duro y, a veces, frustrante. ¿Quién no ha aprobado el primer examen de una oposición, también el segundo... y se ha quedado a las puertas en el tercero? Mis recuerdos de opositor con veintipocos años (era un niño por aquel entonces) incluyen a un tipo calvo y alto que comentaba antes de un examen: "Yo llevo ya diez años presentándome a esta plaza". ¿Quién dijo que fuera fácil? La estadística argumenta que por cada plaza que sale a oposición se presentan entre 2.000 y 10.000 opositores. Esto, en cualquier otro trabajo, no ocurre. ¿Os imagináis 2.000 camareros haciendo cola para conseguir un trabajo en el Starbucks de la esquina?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Qué hacer, pues? En primer lugar, &lt;span style="color: rgb(51, 102, 255); font-weight: bold;"&gt;estudiar&lt;/span&gt;. Esto no es tarea fácil, especialmente si trabajas en otra cosa mientras tanto para no morirte de hambre o si eres un tío/tía de pelo en pecho que tiene familia (y se ocupa de ella). En segundo lugar, crear el hábito acudiendo a &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);"&gt;una academia,&lt;/span&gt; aunque hay academias cuyo único fin es mantener en sus recibos a los opositores &lt;span style="font-style: italic;"&gt;ad eternum &lt;/span&gt;(en el fondo, es un negocio como otro cualquiera). Por último, y como arma infalible, buscarnos &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);"&gt;un enchufe&lt;/span&gt; en el tribunal o entre los informáticos que manejarán los exámenes o entre los poderes públicos (recuérdese &lt;a href="http://ciudadanosenlaprensa.blogspot.com/2009/03/el-subdirector-de-personal-del-sas-saco.html"&gt;el caso del jefe de personal que aprobó las oposiciones que él mismo había convocado&lt;/a&gt;).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si esto no es suficiente, siempre nos quedará París. ¿Por qué? París bien vale una misa y, si no aprobamos, mejor vamos rezando porque nadie ocupe la plaza que ahora tenemos en interinidad. Amén.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-5488608066930945247?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/5488608066930945247/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=5488608066930945247' title='8 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5488608066930945247'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5488608066930945247'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/04/leccion-30.html' title='Lección 30'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>8</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-6401855214291930604</id><published>2009-03-30T08:02:00.002+02:00</published><updated>2009-03-30T08:02:00.873+02:00</updated><title type='text'>Lección 29</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;CÓMO SOBREVIVIR A LA ASTENIA PRIMAVERAL&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sobrevivir a las siete horas de trabajo cuando comienza este calorcito de la primavera (que la sangre altera) y tomas conciencia de que aún quedan tres meses para que ten la opción de pillarte las vacaciones de verano.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Astenia &lt;/span&gt;(Del griego&lt;span style="font-style: italic;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;" class="eEtimo"&gt; ἀσθένεια&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;: &lt;/span&gt;&lt;span&gt;guaguoquimmm... esto no hay quien lo lea)&lt;/span&gt;. 1.&lt;span class="eAcep"&gt;Falta o decaimiento de fuerzas caracterizado por apatía, fatiga física o ausencia de iniciativa.&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt; 2.Cosita chunga que te entra a las once de la mañana al salir del bar de tomar un café y te da el calorcillo en la cara y se te quitan las ganas de volver al negociado a trabajar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Primavera &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;prima vera: &lt;/span&gt;&lt;span&gt;cómo se ponen las primas con el calorcito)&lt;/span&gt;. 1.&lt;span class="eAcep"&gt; Estación templadita del año, que astronómicamente principia en el equinoccio del mismo nombre y termina en el solsticio de verano. 2.Época del año en que las mujeres comienzan a sacar menos ropa a la calle con el consiguiente jolgorio general. 3.Etapa del año que anuncia ya el verano.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="eAcep"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que después del invierno llega la primavera. Sigue haciendo frío y sigue lloviendo y aún queda un siglo para agosto, pero las temperaturas suben, los naranjos florecen y las terracitas se llenan, pero seguimos teniendo que trabajar las mismas horas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;Pero, ¿por y para qué? ¿Se supone que los usuarios seguirán acudiendo a nuestras oficinas aunque el día les pida que se queden en una terracita disfrutando del sol?&lt;/span&gt; ¿Se supone que van a dejar de ir a la playita (aquí en el sur abril ya es época de playa) para hacer unas... gestiones? Alguien debería explicarlo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La astenia primaveral invade nuestro funcionariales cuerpos, nos resta ganas de trabajar. La compañera pre-menopáusica insiste en que "ya es época de poner el aire acondicionado" y se nos hiela la sangre. El jefe de negociado empieza a denegar días de asuntos propios alegando que el año es muy largo y que luego nos vamos a quejar en navidades porque no nos quedan.  Por la ventana, vemos las terrazas llenas a cualquier hora de la mañana. Nos llega el olor del azahar. La chica del archivo comienza a traer &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 102, 255);"&gt;esas &lt;/span&gt;camisetitas...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¡¡¿¿Alguien quiere explicarme por qué no hay vacaciones hasta el verano??!!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¡¡¡¡¡¿¿¿¿¿gtxrrmrprrrg?????!!!!!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lo siento, queridos alumnos. Hoy no tengo respuestas a cómo sobrevivir a esto. Ay, la primavera.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);font-size:85%;" &gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;NOTA IMPORTANTE:&lt;/span&gt; la semana que viene es Semana Santa. Gracias a Dios (y a Pilatos). Todos la disfrutaréis, seguro: funcionarios católicos, funcionarios ortodoxos, funcionarios ateos, funcionarios musulmanes,  funcionarios protestantes, funcionarios budistas, funcionarios apóstatas, funcionarios antirreligiosos, funcionarios hermafroditas e incluso funcionarios sin días de asuntos propios. Yo me he pillado unos días y no se me verá el pelo por el despacho en toda la semana. Así pues, no hay lecciones hasta el lunes 13. Que ustedes lo disfruten (y que sea con torrijas y hornazos).&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-6401855214291930604?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/6401855214291930604/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=6401855214291930604' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/6401855214291930604'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/6401855214291930604'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/03/leccion-29.html' title='Lección 29'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-4701830777650357746</id><published>2009-03-23T08:05:00.003+01:00</published><updated>2009-03-25T09:40:45.104+01:00</updated><title type='text'>Lección 28</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;CÓMO SOBREVIVIR A LAS CONVERSACIONES EN EL TRABAJO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que no nos despidan ni nos marginen ni nos crucifiquen por cualquier cosa que digamos durante la jornada laboral.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Charla &lt;/span&gt;(Del inglés &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Charly&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;: &lt;/span&gt;&lt;span&gt;chino al que hay que disparar)&lt;/span&gt;. 1.&lt;span class="eAcep"&gt;Disertación oral ante un público, sin solemnidad ni excesivas preocupaciones formales. 2.Lo que se nos va por la boca cuando tenemos un rato para compartir con los compañeros.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que las preocupaciones que nos rondan la cabeza se sobrellevan mejor cuando salen al exterior en forma de palabras y las compartimos con los que tenemos alrededor. No es que así pierdan importancia ni que vayamos a aceptar los consejos de los demás, pero consuela sacarlas. Pero, ¿quiénes son los demás? Por supuesto, los compañeros/as funcionarios/as que trabajan con nosotros/as en el ministerio/a. Y son &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;gente peligrosa&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En realidad, más peligro tenemos nosotros mismos, porque sólo nosotros seremos responsables de lo que salga de nuestra boca, a pesar de lo cual &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;no hay que perder el miedo&lt;/span&gt; al prójimo. Advertido está.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;Pero, ¿por y para qué? Naturalmente, para sobrevivir en esta jungla funcionarial. Bien es sabido que &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);"&gt;por la boca muere el pez &lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;y que en ocasiones la inquietud nos hace comentar en grupo cosas tan íntimas que sería mejor que no conociera nadie; que &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);"&gt;cualquier cosa que digamos podrá ser usada en nuestra contra&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;, sobre todo teniendo en cuenta lo cotilla que es la gorda del archivo; y, sobre todo, que hay que &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);"&gt;evitar que se nos vaya la fuerza por la boca&lt;/span&gt;. Esto último es un gran problema porque suele ocurrir que, tomando un café, por ejemplo, aprovechemos el cambio de escenario y de figurantes para hablar mal de tal o cual jefe o de tal o cual compañera de la mesa de al lado que nos tiene más hartos que un mxoñrzwstkrrrrrxqt... Craso error.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Como hemos remarcado: Cualquier cosa que digamos podrá ser utilizada... Sí, ya sé que conocéis la frase. Es de cine. ¿Qué hacer entonces?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;· En primer lugar, &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;no hablar nunca mal de ningún jefe&lt;/span&gt;. Una regla universal dice que si hablas mal de alguien, éste terminará enterándose tarde o temprano. Esto, en el caso de los jefes, subdirectores y directores generales, es realmente grave.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;· En segundo lugar, &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;no comentes nada (demasiado) personal&lt;/span&gt;. Hará que cambie la imagen que tienen de ti tus compañeros y/o jefes. Es mejor pensar qué quieres que piensen de ti, cómo quieres que te vean, y que sólo comentes aquello que vaya a ir bien con esa imagen idealizada ¡que estás formando en tu mente!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;· En tercer lugar, y siguiendo con el punto anterior, &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;no comentes ningún hecho sentimental o sexual relacionado con tu vida privada&lt;/span&gt;. Si lo haces y comentas tus penas, pensarán que eres un fracasado; si cuentas batallitas, pensarán que eres un fantasma; y, si por un desliz provocado por la cafeína o por esa extraña euforia que fluye en el ambiente cuando todos los tíos del desayuno somos hombres, comentas algún tipo de deseo o extravagancia que hayas soñado con alguna compañera como co-protagonista, entonces ten por seguro que: 1) esa compañera y todas las que estén cerca de ella te verán como un cerdo hasta que se jubilen; 2) no vas a tener ninguna oportunidad con esa compañera ni con ninguna otra del organismo hasta que tú te jubiles; 3) tus compañeros no van a poder evitar comentarlo por ahí; 4) si te surge alguna oportunidad de tener &lt;a href="http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/12/leccin-13.html"&gt;sexo en el trabajo&lt;/a&gt;, será porque esta anécdota, fluyendo de departamento en departamento, habrá dado alas a la imaginación de la más desesperada y menos sexy de todas las funcionarias de la provincia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por todo lo expuesto y por lo que pudiera llegar, recuerda siempre esta regla fundamental de supervivencia: &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;En el desayuno así como en el despacho, mantén la boca cerrada, macho.&lt;/span&gt; Dicho está, a los efectos oportunos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-4701830777650357746?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/4701830777650357746/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=4701830777650357746' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4701830777650357746'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4701830777650357746'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/03/leccion-28.html' title='Lección 28'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-8320846500710521833</id><published>2009-03-16T08:05:00.002+01:00</published><updated>2009-03-16T08:05:00.235+01:00</updated><title type='text'>Lección 27</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;CÓMO SOBREVIVIR AL TÉCNICO DE MEDIO AMBIENTE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que los tejemanejes del técnico mediambiental de tu Organismo no te amargue las tareas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Medio ambiente &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;ambiens, ambientis: &lt;/span&gt;&lt;span&gt;que te den viento&lt;/span&gt;). 1.Conjunto de circunstancias físicas, culturales y sociales que rodean a un determinado individuo. 2. Lo que si no fuera medio sería un ambientazo. 3.Lo que justifica la obsesiva presencia de un Técnico en nuestras oficinas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, ahora que la ecología es un deber institucional y no una moda a la que se apuntan unos pocos verdes, la mayoría de los organismos oficiales han tenido la obligación de contratar a un técnico medioambiental para asegurarse que las gestiones se hacen dentro del respeto a los arbolitos y las flores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿para qué? Nadie lo sabe. De acuerdo que las flores son bonitas, pero los árboles crecen solos y los cortan otros, no los funcionarios. Dicho esto, que suena un poco radical, analicemos el comportamiento de ese raro especimen de nuestro medio ambiente institucional que es el &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Técnico de Medio Ambiente&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El Técnico de Medio Ambiente es un tipo raro. No se apunta al resto de las movidas como cervecitas, cafés de media mañana o salidas espirituales. ¿Por qué? Es evidente que no comulga con el resto de los empleados. ¿Por qué? En principio, podríamos decir que encuentra actitudes desagradables en los compañeros (usar papel, usar impresoras, usar iluminación artificial, usar móviles con batería de ion-litio...) pero también es cierto que los compañeros pueden llegar a acabar un poco hartos de la nueva inquisición que suponen las normas medioambientales.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En primer lugar, está esa "recomendación" de no usar papel. ¡Pero si nunca imprimo los emails, que son todos pogüerpoins! De acuerdo, no imprimiré nada. Vuelva usted mañana, a ver si no está el Técnico de Medio Ambiente. Un momento... Y él ¿por qué me llena las paredes de cartelería sobre ecología cuando yo tuve que quitar mis carteles del Sevilla CF porque no eran "corporativos"? Pero... pero... si sus carteles ¡también están hechos de papel!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En segundo lugar, te hace perder el tiempo con cursos interminables sobre la conciencia y la inconsciencia, sobre los 17 tipos de contenedores según el color (imposibles de memorizar) y sobre &lt;span style="font-style: italic;"&gt;nuestra &lt;/span&gt;responsabilidad.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En tercer lugar, si nos queda tiempo, tenemos que llevar los tóners usados a un contenedor en la planta baja, las pilas al de la segunda planta y así hasta que se acabe la jornada laboral.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y, por último, intentar hacer nuestro hábitat (qué propio esto, hablando de medio ambiente) habitable a pesar de tener que convivir con el contenedor de papel, el contenedor de envases, el de material informático usado y el de reciclado de aparataje eléctrico. Casi ná. Es entretenido, pero agotador.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿El mecanismo de supervivencia para estos casos? Echemos mano del &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Manual de los casos perdidos&lt;/span&gt;: &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;decir que sí &lt;/span&gt;a todo los que proponga el Técnico de Medio Ambiente, &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;apuntarnos &lt;/span&gt;a todos los cursos que proponga el Técnico de Medio Ambiente, &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;hablar mal&lt;/span&gt; del Técnico de Medio Ambiente en el café y &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;olvidarnos &lt;/span&gt;del Técnico de Medio Ambiente cuando nos vayamos a casa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-8320846500710521833?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/8320846500710521833/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=8320846500710521833' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8320846500710521833'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8320846500710521833'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/03/leccion-27.html' title='Lección 27'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-3431360391452385526</id><published>2009-03-09T08:01:00.001+01:00</published><updated>2009-03-13T12:05:21.522+01:00</updated><title type='text'>Lección 26</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LOS EXÁMENES DE SALUD LABORAL&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que algo tan necesario como una entrevista con el médico de la empresa no merme nuestra salud ni mucho menos nuestra imagen en el trabajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Médico. &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Medius, medianus&lt;/span&gt;: el que está en medio entre tú y tu salud) 1.En el caso del trabajo, aquel otro funcionario con bata que dictamina cada dos años si estás sano o para el arrastre. 2.El único compañero que te da un bote de orina un lunes por la mañana.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, bien por nuestra seguridad o por la de la Adminsitración, es necesario vencer nuestra dejadez y dejar que un médico nos examine periódicamente para comprobar que seguimos estando vivos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Es una tradición que viene de cuando los funcionarios  morían de infarto por exceso de trabajo (cosa que ya no existe) o de cuando se podía fumar en el trabajo (cosa que tampoco existe ya, creo) y habían quien tosía y esputaba constantemente en detrimento de la imagen pública del organismo en cuestión.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, hay que llevar una vida sana y para ello hay que someterse a algún examen médico de vez en cuando, pero ya es bastante bochornoso que te desnuden y te toquen, que te digan que tienes la espalda torcida (¡soy funcionario!) como para que también te pidan sangre (¡soy funcionario!)  y te obliguen a donar parte de tu orina en un ejercicio ya de generosidad extrema.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;CONSEJOS:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;· El examen médico es superable siempre y cuando &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;no comentemos con los compañeros &lt;/span&gt;las taras que nos han encontrado. Ellos siempre van a ocultar las suyas y terminarán sacando las tuyas a relucir en cualquier café o, lo que es peor, en cualquier concurso de ascenso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;· Los análisis son necesarios, pero degrada bastante nuestra imagen el vernos en una cola junto al jefe de negociado y a la chica sexy del Archivo con un bote de orina en la mano,  supuestamente oculto en una bolsa arrugada de Mercadona, y poniendo cara de circunstancias. Es mejor &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;llevar una mochila&lt;/span&gt; (tan a la moda hoy) o una supuesta bolsa de portátil en cuyo interior podemos esconder aquellos nuestros fluidos destinados al análisis.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;· Los resultados no tienen por qué ser preocupantes ni aún saliéndosenos el colesterol de los límites que marca la ley (je, je: quise decir la salud) pero&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;no hay que comentarlos con nadie&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;y menos con el médico de la empresa: si no sabes interpretar esas cifras, acude a un &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;médico privado &lt;/span&gt;o a tu primo el ATS, así todo quedará en casa. La discreción es fundamental.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si, a pesar de todos estos consejos, el resultado el examen es desfavorable, siempre puedes ir con los papeles al médico de cabecera a pedirle una baja. Si, por otras circunstancias, trasciende y se hace público tu estado de salud, siempre puedes ir con los papeles al médico de cabecera a pedirle una baja. Si alguien se entera de esos tus íntimos problemas y los comenta en público riéndose de ti, siempre puedes ir con los papeles al médico de cabecera a pedirle una baja. Que digo yo, que para algo tendrá que servir esto de someterse a examen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-3431360391452385526?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/3431360391452385526/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=3431360391452385526' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/3431360391452385526'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/3431360391452385526'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/03/leccion-26.html' title='Lección 26'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-5137471016396227563</id><published>2009-03-02T08:00:00.001+01:00</published><updated>2009-03-02T08:00:00.449+01:00</updated><title type='text'>Lección 25</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;CÓMO SOBREVIVIR A LOS ASCENSORES&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que las modernas máquinas denominadas ascensores no conviertan en una pesadilla acudir al trabajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Ascensor&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt; &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;ascensor, ascensoris: &lt;/span&gt;&lt;span&gt;Subidón&lt;/span&gt;). 1.Moderno aparato que sirve para que no pierdas la barriga cervecera subiendo escaleras. 2.Máquina que no sirve para ascender en el trabajo. 3.Trampa mortal que en las películas conduce o bien al terror o bien al sexo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, aunque la mayoría de los edificios oficiales están ubicados en centenarias construcciones con más solera que una póliza de 25 pesetas, algunos centros de la Administración, por su altura, requieren de ascensores para que usuarios y funcionarios lleguen a la última planta sin perder calorías por el camino.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿para qué? Nadie lo sabe. De acuerdo que hay personas mayores o que tienen disminuidas sus facultades físicas y necesitan ayuda mecánica para superar ciento treinta y siete escalones, pero ¿no es más sano mover las piernas, sobre todo si vamos a estar sentados las siguientes siete horas?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bien, es cierto que algunos hemos sufrido traumas como el de que un ascensor se queda parado a medio camino lleno de gente, gente que a) pesa, b) respira tu aire, y c) tiene la misma idea que tú de cómo salir de allí. ¿Cómo hacer que el miedo a este tipo de situaciones no merme nuestra sana afición de acudir felices al trabajo? La respuesta es sencilla: necesitamos &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;un impulso &lt;/span&gt;para saltar dentro del maldito aparato... o varios.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Primer impulso: &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;La motivación&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;.&lt;/span&gt; Sólo un individuo convencido de que su deber es acudir al trabajo, so pena de morir encerrado en un ascensor, moverá sus pies hacia dentro de uno de estos cacharros sin pensar en los riesgos. Pensemos cosas positivas. El deber es el deber. No hay más tutía que subir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Segundo impulso: &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;El horario&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;.&lt;/span&gt; Convéncete de que tardarás más por las escaleras. Sólo subiendo en el ascensor conseguirás estar a tiempo en tu mesa, firmar y estar delante de la pantalla (¡encendida!) cuando llegue tu jefe.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Tercer impulso: &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;El protagonismo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;.&lt;/span&gt; ¿Quién no ha soñado alguna vez con sus 15 minutos de gloria? Dicho de otro modo, ¿quién va a querer sacarte a ti en la tele si no es a causa de alguna catástrofe del tipo quedarse-encerrado-en-un-ascensor-de-la-Consejería-de-Hacienda? ¿Vamos pillando...?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Cuarto impulso: &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;La pereza&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;.&lt;/span&gt; ¿Y si fuera hoy el día en que el ascensor se para entre dos plantas y te quedas encerrado? ¿Y si los bomberos tardasen siete horas en llegar y no tuvieras que pasar esas siete horas metiendo datos en la jodida pantallita gris del ordenador? ¿No sería como un día libre, extraño, pero día libre al fin y al cabo? En estos casos, se recomienda llevar  siempre al trabajo un libro o una Nintendo DS, al gusto del consumidor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Quinto impulso: &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;La llamada del sexo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;.&lt;/span&gt; ¿Y si fuera hoy el día en que el ascensor se para entre dos plantas y te quedas encerrado? ¿Y si coincide que en el ascensor sólo vais tú y esa compañera tan sexy e inaccesible del Archivo? ¿Y si los bomberos tardasen dos horas en llegar y ella estuviera tan desesperada que quisiera cumplir todos sus (más salvajes) sueños antes de "morir"?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;Son cómodos empujones psicológicos para ayudarnos a entrar en el ascensor sin miedo. Yo los he puesto en práctica y subo con los ojos cerrados (si no está la compañera del Archivo) y hasta me he hecho amigo de la venezolana del altavoz, que me susurra cada mañana: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;La puerta ssssse abre. Planta terssssera. &lt;/span&gt;Incluso la echo de menos en los días de asuntos propios.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-5137471016396227563?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/5137471016396227563/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=5137471016396227563' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5137471016396227563'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5137471016396227563'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/03/leccion-25.html' title='Lección 25'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-208003931465214341</id><published>2009-02-23T08:00:00.001+01:00</published><updated>2009-02-23T08:00:00.452+01:00</updated><title type='text'>Lección 24</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR AL 'PROHIBIDO FUMAR'&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sobrevivir siete horas sin fumar (si eres fumador) o sobrevivir a los efectos secundarios de esta prohibición que tachan de conflictiva.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Fumar&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt; &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Fumus&lt;/span&gt;: Porque-me-da-la-ganus) 1.Acción de inspirar humo voluntariamente. 2.Hecho social cuya finalidad es la de hacer una pausa en el trabajo. 3.Lo que, según las cajetillas de tabaco, mata.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que hay quien no se resigna a las prohibiciones ni aun perteneciendo a un cuerpo que ha hecho el sagrado juramento de servir al Estado como es el del funcionariado. En el caso de la ley que prohíbe fumar en espacios públicos, son muchos los que no se resignan a abandonar el malvado hábito y recurren a artimañanas para no estar siete horas sin fumar. Estas son algunas:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Solución #1&lt;/span&gt;: Salir a la puerta de la calle a echar un pitillo.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Inconveniente #1&lt;/span&gt;: En invierno, se te congela el mechero (por no llamarlo de otra forma) y en verano es tal el calor al salir del sagrado reino del aire acondicionado que acabas tomándote una cervecita.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Solución #2&lt;/span&gt;: Salir a la terraza a fumar.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Inconveniente #2&lt;/span&gt;: Los mismos inconvenientes que la solución #1, pero con el agravante de que alguien puede considerar esas terrazas que no se usan y que están de adorno en todos los edificios oficiales como centro de trabajo, con la consiguiente sanción.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Solución #3&lt;/span&gt;: Esconderte en el baño a fumar.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Inconveniente #3&lt;/span&gt;: Esta solución es más de instituto, con los recuerdos que puede traernos, pero tiene otros inconvenientes: aquí no te pilla el profesor sino el jodido compañero-funcionario-fanático-anti-tabaco, que abre la puerta cuando menos te lo esperas. Es que te entran ganas de un pitillo y a él le entran ganas de mear. Paralelismos de la vida: hay quien los llama Sincronicidad (para más información, léase a &lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_sincronicidad"&gt;Carl Jung y sus teorías del trascendentalismo&lt;/a&gt;).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué fumamos? Nadie lo sabe. Cuando estás de barbacoa siempre le echas la bronca al que cocina porque el humo llega a la mesa. En la Gran Vía nos quejamos del olor del dióxido de carbono. Pero es llegar al trabajo y te entran una ganas de un pitillo que no hay quien las aguante.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, puede que sea más sano y esté mejor aceptado socialmente el no fumar, pero ¿qué es la abstinencia sino falta de placer? O, como le decimos al médico cuando nos lo prohíbe, si no puedo fumar ni beber ni tomar carne roja ni sal, ¿qué me queda? Y lo peor viene entonces, cuando su respuesta es: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Trabajar, hijo, trabajar&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-208003931465214341?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/208003931465214341/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=208003931465214341' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/208003931465214341'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/208003931465214341'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/02/leccion-24.html' title='Lección 24'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-1772285206845409111</id><published>2009-02-16T08:01:00.002+01:00</published><updated>2009-02-16T08:01:01.163+01:00</updated><title type='text'>Lección 23</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 0);font-size:130%;" &gt;CÓMO SOBREVIVIR A LAS MATEMÁTICAS ABSTRACTAS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Comprender cuántos tipos de gastos existen en la Admnistración y de cuáles somos culpables o beneficiarios.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Gasto público &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Gastus publicus: &lt;/span&gt;&lt;span&gt;lo que&lt;/span&gt; se pagará tarde o nunca). Dícese de la lista de la compra, a veces inflada y a veces rácana, que hacen los organismos públicos, las cuales, al contrario que ocurre en el Carrefour, se pagan a tres años vista o se envían a la llamada Deuda, un saco sin fondo, para que la pague el próximo que salga elegido.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, para llevar a cabo sus funciones, la Administración necesita bienes o servicios que hay que pagar. A esto lo llamamos &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Gasto público&lt;/span&gt;. Se diferencia de los gastos privados en que éste o se paga inflado o, directamente, no se paga.&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Es una costumbre que viene desde el tiempo en que los romanos gobernaban la Península Ibérica, con el gobernado Gastus Denarius Apuntala. En fin, es cuestión difícil de explicar incluso en términos científicos. Pasemos mejor a los ejemplos:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ejemplo 1:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; · Un Audi A8 blindado para el jefe: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;400.000,00 euros.&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;· Una cristalera inteligente con mando a distancia para mantener un ambiente íntimo en el despacho del jefe cuando éste trae a su amiguita&lt;/span&gt;: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;170.212,00 euros.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; · Que el jefe coja el coche oficial, monte a su amiguita y pasen el día lejos de mi mesa: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;No tiene precio.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ejemplo 2:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;· Un lote de sillas para la sala de reuniones, cada silla: &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;2.269,00 euros.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;· Una &lt;/span&gt;mesa elíptica de 5,60 metros con conexiones de sonido: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;26.284,00 euros.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;· Formar parte de estas reuniones y llevarnos una comisión (en euros) por cualquier cosa que se acuerde comprar o contratar: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;No tiene precio.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ejemplo 3:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; · 18 sillones de aluminio para una sala de reuniones alternativa, cada una: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;1.960,00 euros.&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;· 5 sillas auxiliares para traductores o periodistas, cada una&lt;/span&gt;: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;890,00 euros.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; · Usar gratis la fotocopiadora del despacho para no verle la cara al soso de la papelería de mi barrio: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;No tiene precio.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ejemplo 4:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;  · Cartelería para publicitar el plan E del Gobierno de España, en plena crisis: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;46.300.000,00 euros.&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 0, 0);"&gt;· Una máquina de café para abastecer a dos plantas de despachos: &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;220,00 euros.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;  · Pillar un paquete de folios para casa sin darle explicaciones al jefe: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;No tiene precio.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt; &lt;br /&gt;Resumiendo, si estos ejemplos no nos ayudan a mirar desde otra perspectiva la crisis, posiblemente no necesitéis de un &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Manual de Supervivencia&lt;/span&gt; sino un kiosko de la ONCE o un puestecito en algún partido político de los que ha ganado en vuestro distrito electoral.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-1772285206845409111?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/1772285206845409111/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=1772285206845409111' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/1772285206845409111'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/1772285206845409111'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/02/leccion-23.html' title='Lección 23'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-4008025642273764414</id><published>2009-02-09T08:05:00.006+01:00</published><updated>2009-02-09T08:05:03.859+01:00</updated><title type='text'>Lección 22</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LOS USUARIOS&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Convertir el trato constante y rutinario al ciudadano en un toma y daca del que ambos (funcionario y usuario) salgan beneficiados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Usuario.&lt;/span&gt; (Del inglés &lt;span style="font-style: italic;"&gt;User&lt;/span&gt;: el que usa) 1.Cliente de una entidad pública o privada. 2.Dícese del que que hace uso bueno o malo de un organismo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que el especimen funcionarial no siempre atiende a sus quehaceres delante de un ordenador en un sótano gris y mal ventilado, alejado del mundanal ruido y de la vida real, sino que es muy frecuente la interacción del individuo con una expecie exógena que acude por distintos motivos a las ventanillas, mostradores y negociados de cualquier ministerio: &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;el ciudadano&lt;/span&gt;, también llamado &lt;span style="font-style: italic;"&gt;usuario&lt;/span&gt;. El dogma es la siguiente: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;La felicidad el usuario hace feliz al funcionario&lt;/span&gt;. (Síííí, ya sé que rima)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué hacer feliz al ciudadano? Nadie lo sabe.  Se supone que dan sentido a nuestra tarea, que su bienestar es nuestro objetivo y que se trata de una especie de simbiosis en aras de preservar la biodiversidad y el equilibrio natural en la Administración. Estudiémoslo con detenimiento y con dos sencillos ejemplos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ejemplo 1&lt;/span&gt;: &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;Un usuario llega al mostrador con un formulario mal o parcialmente cumplimentado y lo emplazamos para un próximo encuentro en el que él se compromete a traer el formulario correctamente relleno.&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;¿Qué hemos hecho mal? En primer lugar, mandarlo de vuelta. ¿Qué deberíamos hacer? Ayudarlo a rellenar las casillas. ¿Por qué? Dos visitas supone el doble de trabajo que una. Esto, que se podría reflejar en una operación matemática, lo comprendería hasta un mono. Un mono no va dos veces a por un plátano. Lo coge la primera vez y se queda mirando el correo electrónico después. ¿Queda claro?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ejemplo 2&lt;/span&gt;: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Un usuario llega hasta nosotros (exactamente hasta unos 15 cm. de nuestra nariz) con una queja que se molesta en ofrecernos con toda la potencia de su volumen de voz. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Lo derivamos hacia el mostrador de Información al Usuario para que desarrolle sus dotes poéticas componiendo una reclamación dirigida al director general. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt; &lt;/span&gt;¿Qué hemos hecho mal? No prestar atención a sus tacos. ¿Qué deberíamos haber hecho? Explicarle por qué la gestión que llevó a cabo (o sufrió) ha producido su enojo apenas expresado. Esta sería una forma asertiva de hacerle comprender que los mecanismos de la Administración son insondables y que la culpa, al fin y al cabo, la tiene él. ¿Por qué?  En primer lugar, por raro que parezca la tramitación de las reclamaciones ¡funciona bien! y llegan al director general. En segundo lugar, si tiene tiempo de leer las reclamaciones nos va a suponer un déficit en la puntuación del C.R.P. y acabaríamos no cobrando &lt;a href="http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/11/leccin-9.html"&gt;la productividad.&lt;/a&gt; En tercer lugar, porque tarde o temprano volverá a que repitamos/depuremos/completemos los trámites de su gestión, con lo cual sus visitas se multiplicarán cuando, en realidad, podríamos solucionarlo sobre la marcha y ya hemos aprendido en el ejemplo anterior que dos visitas supone el doble de una, o sea, el doble de trabajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Confío en que estos sencillos ejemplos de comportamiento simbiótico os ayuden a perder menos tiempo con lo que menos requiere y acumuléis más minutos para poder ver los pogüerpoins que os envío. No dejéis de estudiar y, por supuesto, no olvidéis la consigna: &lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;La felicidad el usuario hace feliz al funcionario&lt;/span&gt;. (Recordad que se puede repetir durante la merienda como un mantra).&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-4008025642273764414?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/4008025642273764414/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=4008025642273764414' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4008025642273764414'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4008025642273764414'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/02/leccion-22.html' title='Lección 22'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-8036817317020182641</id><published>2009-02-02T08:04:00.001+01:00</published><updated>2009-02-04T13:05:26.517+01:00</updated><title type='text'>Lección 21</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR SIN INTERNET &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aprender a sobrevivir en el trabajo los días en que internet se chafa o la red no permite el acceso al correo electrónico.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Internet. &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Inter&lt;/span&gt;: de Milán y del francés &lt;span style="font-style: italic;"&gt;–net&lt;/span&gt;: lo que no viene a significar ná de ná) 1.Método de comunicación entre administraciones distantes que permite el trabajo en línea sin necesidad de pasar por el registro de salida. 2.Mecanismo para que florezca la amistad a través del hecho de compartir archivos, pogüerpoins y fotos/chistes subiditos de tono. 3.Mecanismo para que florezca la amistad con alguna que ni es tu mujer ni tiene ya la flor.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que pasamos por alto las maravillas que Dios o el progreso han puesto a nuestro alrededor sin que les prestemos la debida atención o nos paremos a considerar lo magníficas que son... hasta que nos faltan. Una de esas maravillas es &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;internet&lt;/span&gt;, ese flujo continuo de datos que corre por nuestras venas y alimenta nuestros &lt;a href="http://quecachondaeslaweb.blogspot.com/"&gt;espíritus cachondos&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. En un principio, se pensó que internet servía para agilizar el trabajo y ahorrar tiempo y papel, hasta que un hombre preclaro y hoy desconocido envió el primer email cachondo. Desde entonces, no hay nada que solace más nuestro espíritu fijo que enviarle al tío de la mesa de al lado un email con fotos guarras que podría ver desde su mesa si girase la cabeza. Sí, el mundo es más feliz... siempre y cuando no se caiga la red y nos deje sin internet en todo el Ministerio. ¿Qué podemos hacer entonces?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, aunque llames rápidamente a los informáticos (véase &lt;a href="http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/11/leccin-12.html"&gt;Lección 12: Cómo sobrevivir a Windows&lt;/a&gt;) éstos no te sirvan de ayuda porque: a) el que te coge el teléfono no fue a clase el día en que explicaban esto, b) no hay nadie en Informática, c) es un problema eléctrico y a ver cuándo viene el electricista, d) a tu jefe le da igual y te pide que aproveches para archivar todo el papel que se amontona en tu mesa, e) los informáticos también son funcionarios.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En estos casos, el suicidio está justificado, pero es más recomendable usar cualquiera de estos &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;mecanismos de superviviencia para funcionarios&lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Ir corriendo a la máquina del café y ver si hay tila. &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Repetir en voz alta un mantra o dos.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Llamar otra vez a Informática.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Llamar un minuto después a ver si ya están haciendo algo.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Dar unos golpecitos al monitor a ver si viene el internet por arte de magia.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Volver a la máquina de café y pasar el rato con los colegas contando chistes que nos enviaron por email.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Llamar otra vez a Informática.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Morderte las uñas.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Relajar cuerpo y mente, repetir un mantra, concentrarnos en la paz de nuestro espíritu y, una vez concentrados, pensar en los emails que vamos a enviar cuando vuelva la red.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Llamar a Informática y decirles algunos tacos.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Rogarle a tu jefe que te deje ir a casa donde (sí, sí, ¡¡sí!!) tienes internet. Aunque, en casa, no es lo mismo.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-8036817317020182641?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/8036817317020182641/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=8036817317020182641' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8036817317020182641'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8036817317020182641'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/02/leccion-21.html' title='Lección 21'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-6561062109420177218</id><published>2009-01-26T08:07:00.004+01:00</published><updated>2009-02-04T13:05:43.209+01:00</updated><title type='text'>Lección 20</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LAS MATEMÁTICAS APLICADAS&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Entender por qué el estado de California ha ido a la bancarrota y ha declarado suspensión de pagos y la administración española no.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Matemáticas aplicadas.&lt;/span&gt; (Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Mathematica&lt;/span&gt;: me duele la cabeza, y de applicare: arrimar) 1.Estudio de la cantidad considerada en relación con ciertos fenómenos físicos. 2.Dícese de cuando por fin de mayores usamos las matemáticas para calcular algo del mundo real. 3. Dícese de las jodidas matemáticas cuando los números juegan en contra.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, al leer los periódicos en esos ratitos que la jornada laboral nos permite, encontramos noticias que nos ponen los pelos de punta (a los que tenemos pelos) e incluso, en ocasiones, tientan a nuestro sentido común y desafían nuestra habilidad para las matemáticas. La lección que hoy os proponemos es un caso práctico; en concreto, un &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;problema matemático&lt;/span&gt;:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Planteamiento: &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;-El &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;P.I.B.&lt;/span&gt; del Estado de California es de 1.800 trillones de dólares (un 30% mayor que el de España). Si fuera un país independiente California sería la octava potencia económica mundial.&lt;br /&gt;-Si sumamos el &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;gasto público&lt;/span&gt; de todas las Comunidades Autónomas españolas nos da exactamente &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;el doble&lt;/span&gt; del gasto público de California.&lt;br /&gt;-La &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;renta per cápita&lt;/span&gt; (lo que vendría a ser si repartiéramos entre todos lo que gana el país) del Estado de California es &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;el doble &lt;/span&gt;de la de España.&lt;br /&gt;-California tiene &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;menos funcionarios públicos &lt;/span&gt;que, por ejemplo, Cataluña.&lt;br /&gt;-Estados Unidos tiene 200 millones de habitantes, pero &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;menos coches oficiales&lt;/span&gt; que España.&lt;br /&gt;-El &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;déficit público &lt;/span&gt;de los USA es "sólo" de 42.000 millones; el de España, de 65.000.&lt;br /&gt;-No sé qué tiene que ver, pero voy a añadir que los americanos  no subvencionan a los siempre útiles &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;sindicatos&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;-Último dato: el gobierno del Estado de California ha declarado &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;suspensión de pagos&lt;/span&gt;. No tiene dinero para pagar a los funcionarios y está pagando a los proveedores con pagarés sin fecha.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Problema:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Con estos datos en la mano (o en el bolsillo de alguno) ¿se planteará alguna mente preclara de nuestras altas esferas de nuestra Administración suspender pagos? ¿Incluirá esto las ayudas protésicas, dentales y odontológicas? ¿Congelará el gobierno español los sueldos de los altos cargos como ha hecho Obama? (Esto último es broma, claro, que no se preocupen los 644 asesores de ZP) Y, en el mejor de los casos, ¿comprenderá el amable vampiro de mi banco que algún mes no haya dinero en mi cuenta para pagar la hipoteca?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SXw5ACPFs8I/AAAAAAAAACw/NqzC0STNtAc/s1600-h/Manual+soluci%C3%B3n.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 400px; height: 86px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SXw5ACPFs8I/AAAAAAAAACw/NqzC0STNtAc/s400/Manual+soluci%C3%B3n.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5295169934643803074" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-6561062109420177218?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/6561062109420177218/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=6561062109420177218' title='7 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/6561062109420177218'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/6561062109420177218'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/01/leccin-20.html' title='Lección 20'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SXw5ACPFs8I/AAAAAAAAACw/NqzC0STNtAc/s72-c/Manual+soluci%C3%B3n.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-7865875786644327687</id><published>2009-01-19T08:23:00.000+01:00</published><updated>2009-01-19T08:23:00.397+01:00</updated><title type='text'>Lección 19</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR AL "LO QUIERO PARA AYER"&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Terminar una tarea sin que el aliento del jefe nos queme detrás de la oreja.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Prisa.&lt;/span&gt; (Del latín Pressus: apretado) 1.Celeridad con que viven los que viven deprisa. 2.Mito acerca del trabajo que inhibe la normal y perfecta realización de las tareas. 3.Lo que siempre aparece en las frases del jefe cuando el jefe aparece por la oficina.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, bien por aquello que explicábamos en la &lt;a href="http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/10/leccin-8.html"&gt;Lección 8&lt;/a&gt; de que los jefes siempre tienen jefes por encima de sus cabezas o por la misma idiosincrasia de la Administración en España, los jefes siempre tienen prisa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Tan pronto se olvidan de ti como quieren que les termines un informe o una gráfica para ayer. Esta frase tan imposible (lo hecho, hecho está y no podemos volver al ayer) encierra en sí misma la desesperación del sujeto abocado a los plazos, la paradójica soledad del jefe en su cargo intermedio, reflejo de que la erótica del poder encierra en sí misma más de masturbación intelectual que de sexo multitudinario, aunque siempre esté jodiendo al grupo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, hay que ser sensatos y admitir que nuestro trabajo es nuestro y no lo va  a hacer nadie ni aunque nos vayamos de vacaciones merecida y legalmente, pero lo no hecho, no hecho está, de modo que ¿por qué pelearnos? Los jefes deberían ensayar frases más asertivas del tipo “Si no está hecho, ¿podría estarlo a mediodía?” o “Lo necesito para la reunión de las 9. Ya sé que debería haberlo pedido ayer, pero ¿sería posible...?”, aunque estas frases van contra la personalidad Tipo del jefe. ¿Cómo solucionarlo entonces? Sí, ésta también es una cuestión de supervivencia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Opción 1: Miente. Puedes decir, no sin riesgo, que ya lo tienes hecho. Esto por teléfono funciona e, incluso en el caso de un “Bien, tráemelo a mi despacho” te da tiempo suficiente para ponerte al día y cumplir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Opción 2: Una excusa. Una excusa no es una mentira. “El ordenador se me ha quedado colgado” o “No sé qué le pasa a la impresora: no va” son excusas que justifican la mentira anterior, pero (repito) no son mentiras.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Opción 3: Sé humilde. Admite ante tu jefe que no has sido capaz de terminar el trabajo porque te supera (esto sí que es una mentira porque los jefes jamás te mandarían una tarea difícil: escaparía a su comprensión). De esta manera, te libras de la bronca pero te obligas a terminarla con dos riesgos: a) que te cambien de puesto; b) que se lo encarguen al listillo del departamento o, lo que sería aún peor, al torpe.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Opción 4: Cuelga el teléfono. Ignora la llamada, haz como que no te has enterado, finge estar en otro lado, pero termina corriendo lo que tenías que haber hecho ayer con tranquilidad, dale caña, F5, copia, pega, guarda, imprime, pero jamás admitas que no lo habías terminado cuando te lo pidió.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-7865875786644327687?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/7865875786644327687/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=7865875786644327687' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/7865875786644327687'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/7865875786644327687'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/01/leccin-19.html' title='Lección 19'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-1990909435453348348</id><published>2009-01-12T08:06:00.001+01:00</published><updated>2009-01-12T08:06:01.112+01:00</updated><title type='text'>Lección 18</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR HASTA LA PRÓXIMA PAGA EXTRA&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir (a pesar de haber cobrado la paga extra de navidad hace dos semanas) llegar a la de junio sin números rojos en el banco. ¿Misión imposible? Veremos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Extra. &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Extra&lt;/span&gt;: fuera de) 1.Para que recibimos fuera del cómputo habitual de los meses. 2.Lo que sale de nuestra cartera en enero.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, bien por la mal llamada desaceleración-económica-no-determinante-ni-preocupante o por el gusto de nuestros hijos por las consolas japonesas, el sueldo no nos llegue a fin de mes con numeritos positivos en la cuenta corriente. Para eso, el Dios Protector de los Funcionarios creó en su día las pagas extras. Pero sólo creó dos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Es una tradición que viene de cuando los funcionarios escribían con pluma y tintero y decían &lt;span style="font-style: italic;"&gt;“Buenos días” &lt;/span&gt;y &lt;span style="font-style: italic;"&gt;“Vuelva usted mañana” &lt;/span&gt;(ahora ya no decimos &lt;span style="font-style: italic;"&gt;“usted”&lt;/span&gt;). ¿Cómo sobrevivir entonces hasta la próxima paga cuando está al caer el cumpleaños del niño, cuando el coche pide a gritos un relevo, cuando la electricidad y la gasolina no hacen más que subir? Estudiémoslo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, hay que ser solidarios y los funcionarios parecemos buena gente. Al menos, esto es lo que piensan los gobiernos. Cuando hay que capear una crisis, lo primero que se les ocurre es congelar los sueldos a los funcionarios. Lo hizo Felipe González y Aznar lo imitó, pero si esto es solidaridad ¡yo no quiero ser solidario! ¡La crisis la tenemos los asalariados, no el gobierno! Ojalá yo pudiera subir los impuestos cuando me faltara &lt;span style="font-style: italic;"&gt;pocket money&lt;/span&gt;...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Al grano: hay dos formas de llegar a final de mes. La primera, ganar más, pero lo de las horas extras casi ha desaparecido de la Administración y el pluriempleo es un mito para los (antiguamente llamados) oficinistas, de modo que sólo nos queda la segunda opción. La segunda es ahorrar. Pero ¿cómo?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Los niños.&lt;/span&gt; Los niños son una incombustible fuente de gastos. Son el Duracell de los recibos. Consolas, material escolar, chuches, cumpleaños, ropa y más ropa (especialmente las niñas y siempre de marca, aunque en esto los niños y las marcas deportivas son una epidemia bancaria). No es bueno decirles que no llegamos a fin de mes. Esto socavaría su confianza en los padres y atacaría su autoestima. Es mejor reñirles por otra cosa, desviar la atención y darles la puntilla con un &lt;span style="font-style: italic;"&gt;“Estás castigado: este fin de semana no sales” &lt;/span&gt;(para ahorrarte los 10 euros que le das para ir al cine) o bien: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;“Como me traigas otro suficiente no te compras ropa hasta las rebajas”&lt;/span&gt; (esto, en el caso de las hijas, suele rebajar la factura de la visa unos buenos cientos de euros).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Cónyuges. &lt;/span&gt;Un buen regalo de aniversario es un regalo inolvidable, pero el verdadero amor se demuestra con los gestos diarios (guiños, caricias, piropos) y son más baratos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Lujos. &lt;/span&gt;Los lujos están sobrevalorados. Comprar marcas caras ya no está tan bien visto ni es señal de distinción. Hoy día, si ves a una mujer con un bolso de Tous o unas gafas de sol de Dolce, en seguida piensas que es una copia del mercadillo y no un original. ¿Quién lleva un cocodrilo de Lacoste? El contratista que vino a repararte el baño, el conserje del colegio los domingos, el del puesto del mercadillo... ¡Todo el mundo! ¿Cambiar el coche por un Audi o un Mercedes? Cuando ves un Audi o un Mercedes por la calle ¿qué ves? Ves siempre a un niñato con la música a toda pastilla, las ventanillas abiertas, el pelo rapado, pendientes, vacilando. ¿Quieres parecer uno de ellos? Un Renault es de lo más fiable y duradero.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Los gastos de la casa. &lt;/span&gt;Bueno, aquí tenemos más problemas. La luz no para de subir, el gas también, el petróleo baja pero la gasolina no baja, el petróleo sube y sube la gasolina, las velas son románticas pero son más caras que pagar la factura de la luz...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;La cervecita con los amigos.&lt;/span&gt; Pero ¡por Dios! ¿Cómo se le puede ocurrir a alguien que íbamos a tacañear con esto? ¡La cervecita con los amigos es sagrada! ¡Y punto pelota!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-1990909435453348348?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/1990909435453348348/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=1990909435453348348' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/1990909435453348348'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/1990909435453348348'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2009/01/leccin-18.html' title='Lección 18'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-4171100883449240770</id><published>2008-12-29T08:17:00.002+01:00</published><updated>2008-12-29T08:17:00.186+01:00</updated><title type='text'>Lección 17</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LA TERTULIA DEL CAFÉ (y III)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir una alternativa a esas tertulias del café de media mañana que, a veces, se hacen incómodas e incluso peligrosas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Alternativa.&lt;/span&gt; (Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Alternatus&lt;/span&gt;: otra cosa) 1.Lo del toreo. 2.Opción que se nos ofrece en la vida. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir, como explicábamos en las dos lecciones anteriores, que &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;hablando de más &lt;/span&gt;en las tertulias del café de media mañana uno ponga en peligro su estabilidad laboral o emocional (o la de los que le rodean) con algún comentario (nunca mal intencionado) que pude ser tomado por mal intencionado por algún pelota del jefe o herir las sensibilidades de compañeros/as radicales, reaccionarios/as, ecologistas/os, feministas/os o gilipollas. Por eso, la semana pasada recomendábamos buscar una &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;alternativa&lt;/span&gt; a ese café con el mismo grupo con el que las otras seis horas trabajamos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Para evitar esos tropiezos. No se hable más.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;20 minutos son 20 minutos (aunque el reloj corra más) y dan para mucho si uno no los pierde tomando cafés con gente que malinterpreta lo que decimos. Un funcionario diligente puede salir a la calle y aprovechar esos 20 minutillos en cosas tan variadas como pasear (adelgaza y es gratis), haciendo algún recado en otra administración, visitar a algún amigo de otro ministerio con el que tomar un café no sea un peligro, comprando el pan (esto si lo hacen los hombres es muy valorado por sus mujeres), comprar el periódico para que luego la mañana no se le haga tan larga, ir de compras (chicas, en todas las franquicias hay ofertas previas a ¡las rebajas! y, chicos, a las niñas de Sfera les han puesto ahora unos pantaloncitos de talle bajo que quitan el hipo), pegar carteles subversivos, comprar un chicle, visitar un museo cortito, pedir limosna, leer en el parque, alimentar a las palomas, etcétera, etcétera. Es cuestión de imaginación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mención aparte merece otra opción menos convencional: &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;quedarse en el puesto de trabajo&lt;/span&gt;. Sí, lo sé, lo sé, acallad vuestros enfurecidos ánimos. Me refiero a quedarse sentado en la mesa. Esto no quiere decir trabajar. El derecho al descanso de 20 minutos está en la Constitución Española y ni aunque Zapatero la reforme se va a eliminar ese rato de nuestra carta de derechos. Eso sí: uno puede emplear ese tiempo en cerrar los ojos, hacer bricolaje intentando corregir los defectos de la maldita silla que nos ha tocado o escribir un blog. Esta es una opción que expande nuestras mentes al universo interneteril, permitiéndonos conocer y entablar conversación con gente que en la calle (o tomando copas) jamás conoceríamos. También permite compartir conocimientos (como éste que os escribe) o minutos musicales en forma de mp3.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, puede que esta última alternativa no sea la más deseada, puede que esa media tostada sea una &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;necesidad&lt;/span&gt; o puede que lo que realmente nos apetezca sea hablar de cosas social o políticamente incorrectas aun a riesgo de meter la pata. Pero siempre es bueno saber que en la vida existen las alternativas. Este &lt;a href="http://manualfuncionarios.blogspot.com/"&gt;Manual&lt;/a&gt; es todo idealismo. Lo que hagáis con vuestra vida es todo cosa vuestra.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;* * * * *&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;La semana que viene, queridos alumnos, no habrá lección. Me he pedido los días de asuntos propios que me quedaban y les he sumado el puente del día de Reyes, así que (si no me toca la primitiva) aquí estaré de nuevo el día 12 de enero con nuevas y renovadas fuerzas didácticas.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Feliz año, colegas funcionarios.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-4171100883449240770?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/4171100883449240770/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=4171100883449240770' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4171100883449240770'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4171100883449240770'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/12/leccin-17.html' title='Lección 17'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-3281966793883558626</id><published>2008-12-22T08:11:00.001+01:00</published><updated>2008-12-22T08:11:00.821+01:00</updated><title type='text'>Lección 16</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 204, 0); font-weight: bold;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LA TERTULIA DEL CAFÉ (II)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que la tertulia del café de media mañana no se nos estropee por culpa de algo que digamos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Tertuliano. &lt;/span&gt;(De &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Tertulia &lt;/span&gt;y de &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Ano&lt;/span&gt;: vamos, el que la caga) 1.Una de las personas que se juntan habitualmente para charlar o recrearse. 2.Individuo que hace lo mismo que los funcionarios a la hora del café pero cobra porque lo hace en un programa de televisión.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que en esos maravillosos y pequeños ratos de esparcimiento que echamos tomando un café con los compañeros para reponer fuerzas a media mañana se nos vaya la fuerza por la boca &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;hablando de más &lt;/span&gt;sobre tal o cual cosa. Ejemplos:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a) la mala pinta de un compañero (o jefe)&lt;br /&gt;b) lo mal que trabaja algún compañero (o jefe)&lt;br /&gt;c) lo pelota que es algún compañero (o el jefe con sus superiores)&lt;br /&gt;d) lo buena que está aquella compañera (casada, sí, casada)&lt;br /&gt;e) lo buena que está aquella otra compañera (y lo feliz que seríamos con ella, poniendo ejemplos claros y específicos de esa felicidad)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y así hasta copar todas las probabilidades de conversación del espíritu humano.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Parece ser que hay temas sobre los que, hablando hablando, terminamos diciendo lo que sólo deberíamos pensar y no decir (aunque haya más de uno que también lo piense).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, puede que todo esto sea muy común y hasta reconfortante: soltar lo que llevamos dentro siempre es liberador, pero la mayoría de las veces no nos percatamos de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;quién nos escucha&lt;/span&gt;. ¿Quién nos escucha? Nos escucha la compañera de la mesa de al lado, el pelota encubierto que toma pan con tomate a nuestro lado, el amigo del primo del marido de esa compañera tan buenorra, el (supuesto) amigo que no puede callarse nada interesante que haya escuchado, la compañera de uno de los compañeros de quien estamos hablando, ese tipo callado que (no lo sabemos pero que con toda seguridad) contará lo que hablamos a alguien que puede hacernos la puñeta...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Razones de más para buscar &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;otra opción&lt;/span&gt; alternativa al desayuno–con–tertulia de media mañana. Ideas y opciones en la lección de la semana que viene.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-3281966793883558626?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/3281966793883558626/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=3281966793883558626' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/3281966793883558626'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/3281966793883558626'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/12/leccin-16.html' title='Lección 16'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-2962912180569112248</id><published>2008-12-15T08:09:00.001+01:00</published><updated>2008-12-15T08:09:01.100+01:00</updated><title type='text'>Lección 15</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LA TERTULIA DEL CAFÉ (1ª parte)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que ese buen rato de esparcimiento que es el café de media mañana no se estropee por culpa de alguna conversación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Tertulia. &lt;/span&gt;(De origen incierto, probablemente del chino &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Teltulia&lt;/span&gt;: pues tú también) 1.Reunión de personas que se juntan habitualmente para charlar o recrearse. 2. Reunión de personas que trabajan juntas y juntas se juntan habitualmente para charlar sobre el que no está o recrearse con la que no está.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que el día en la Administración es tan largo que necesitamos de esos pequeños ratos de esparcimiento en los que un buen café (o malo según la cafetería) y media tostada nos ayudan a reponer fuerzas para cumplir el horario laboral. En este ambiente distendido, las subespecies masculina y femenina suelen tender a expandirse de forma diferente pero con algo en común: charlar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Parece ser que cumple un principio antropológicamente explicable según el cual el ser humano funcionaril necesita hablar en los ratos de descanso habida cuenta de que ya no tiene ratos para el cigarrillo y de que (se supone que) no puede hablar mientras trabaja. Pasemos a poner algunos esclarecedores ejemplos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es una escena habitual la de los compañeros de trabajo reuniéndose alrededor de una mesa pidiendo tostadas, café (siempre hay algún tiquismiquis que pide té) o bollería fina al tiempo que miran alrededor a ver quién ha acudido a desayunar en el mismo lugar y a la misma hora. Mientras unos aprovechan para poner a parir a algún compañero, otros intentan hacerte partícipe de sus preocupaciones (si va a hacer obras en una casa: es capaz de dibujarte hasta la última opción que se le ha ocurrido; si su hijo no estudia: descuida que te enterarás de hasta el último detalle de su colegio; que quiere cambiar de coche: no quedará modelo en el mercado del que no seas informado de los pros, contras y recontras, precios incluidos) y esto, queramos o no, es inevitable.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mientras la subespecie masculina intercala comentarios sobre las mujeres que entran o salen o desgraciadamente no están presentes para valorarlas, la otra subespecie (la femenina) ilustra sus conversaciones con detalles acerca del maquillaje de esas otras compañeras que entran, salen o desgraciadamente para ellas no están presentes para defenderse.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, puede que existan más ejemplos y no todos ejemplares ni educados ni políticamente correctos pero ¿cómo sobrevivir a todo este cotilleo, bombardeo de información sobre vidas privadas y ajenas que no nos interesan, etcétera?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Seguiremos con el tema en la próxima lección.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-2962912180569112248?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/2962912180569112248/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=2962912180569112248' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/2962912180569112248'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/2962912180569112248'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/12/leccin-15.html' title='Lección 15'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-4526112404312415345</id><published>2008-12-09T08:09:00.000+01:00</published><updated>2008-12-09T08:09:00.274+01:00</updated><title type='text'>Lección 14</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR AL SUEÑO&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que ese funcionario ideal que representamos a los ojos de nuestro jefe no se quede dormido sobre el teclado nada más llegar al trabajo, especialmente tras un puente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Somnoliento. &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Somnolentus&lt;/span&gt;: lento a causa del sueño) 1.Con pesadez y torpeza en los sentidos a causa del sueño. 2.Víctima de un estado mental inconsciente pre-despertador.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hace unas semanas, en la &lt;a href="http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/11/leccin-11.html"&gt;Lección 11&lt;/a&gt;, establecíamos la incongruente obligatoriedad de acudir al trabajo a la temprana hora de las ocho de la mañana. Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Es una tradición, recordemos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sin embargo, esta tradición (inhumana &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;como ninguna) de hacernos levantar al alba, casi de madrugada, entraña ciertos peligros para el organismo (organismo físico, no público) como cansancio (físico, no público) desestabilización emocional y, en el 99% de los casos estudiados, una somnolencia extremadamente peligrosa que puede dejarnos en evidencia ante los jefes (si aparecen) y compañeros (si nos oyen roncar).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Cómo sobrevivir al sueño que te entra nada más relajar tus posaderas en la silla? La hora peligrosa es entre las ocho y las nueve de la mañana. En esa fracción de tiempo (hora) debemos evitar a toda costa estar callados. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Hablar&lt;/span&gt; de las cosas que te ha hecho tu cónyuge/a o de las series que pusieron anoche por la tele ayuda a la mente a ponerse en funcionamiento reordenando hechos pasados y evitar el primer bostezo. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Ordenar los papeles de la mesa&lt;/span&gt;, aunque no haga falta, pone en movimiento las manos y hace que el consumo de energía en nuestro cuerpo encienda el piloto de Despierto. Otra técnica muy común en ministerios grandes y en Japón es la de aprovechar esa primera hora para repartir oficios, notas interiores o cualquier otra cosa que deba ir en mano de un despacho a otro. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Mover las piernas&lt;/span&gt; siempre ha evitado que nos durmamos, pero ojo: en Hacienda se han dado casos de funcionarios que se han quedado dormidos mientras caminaban. Es lo que se ha dado en llamar Zangoloteo Administrativo Sonámbulo (ZAS). El riesgo, más que ser despedido, es de despeñarse por una escalera o chocar con alguna subjefa de mal talante.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero también puede ser que la somnolencia sea irremediable. En tal caso, hay que recurrir a &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;medidas desesperadas&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es una escena habitual, podemos decir con orgullo, que algunos funcionarios, poniendo en práctica &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;nuestras avanzadas técnicas&lt;/span&gt;, disimulan la caída de ojos fingiendo estar concentrados en algún papel, las manos en las sienes en actitud pensativa para que no se note que tiene los ojos cerrados (si uno duerme así más de diez minutos puede que su jefe piense que está trabajando intelectual e intensamente). Uno puede también cerrar los ojos un momento simulando enfado: cierras los ojos y meneas la cabeza lentamente de un lado a otro como si hubiera encontrado algo muy mal hecho (se puede dormir así unos segundos sin que nadie lo note). También hay quien es capaz de dormir abriendo mucho los ojos fingiendo que mira atentamente un gráfico de Excel o, en el peor de los casos, hay quien se encierra en el WC para dormir unos minutos. Eso sí: sin olvidar poner el despertador en el móvil.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-4526112404312415345?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/4526112404312415345/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=4526112404312415345' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4526112404312415345'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4526112404312415345'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/12/leccin-14.html' title='Lección 14'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-8593093714335695949</id><published>2008-12-01T08:10:00.002+01:00</published><updated>2008-12-01T08:10:00.880+01:00</updated><title type='text'>Lección 13</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR AL SEXO EN EL TRABAJO&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir hacer realidad esa vieja fantasía erótica de echar un polvo en el trabajo (o no perder la cordura en el intento).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Sexo.&lt;/span&gt; (Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Sexus&lt;/span&gt;: eso) 1.Condición orgánica  que distingue al macho de la hembra en los seres humanos, animales y en las plantas. 2.Mito a partir de los cincuenta. 3.Misión imposible en el trabajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bien, sin ánimo de ofender a las mentes bien pensantes, tenemos que abordar esta lección porque ¿quién no ha soñado alguna vez con tener sexo en el trabajo? Todos, claro. Pero, ¿por y para qué?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No carece de morbo (y esa es la cuestión). Pensemos en ese &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;cuartito de la fotocopiadora&lt;/span&gt;, siempre caldeadita porque la máquina no deja de funcionar, con su pestillo y el aliciente de la pantalla y la posibilidad de hacer mil copias de una sola vez, como dibujos animados. ¿Y el ascensor? ¿Cuántas veces no nos hemos quedado &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;encerrados en el ascensor &lt;/span&gt;y &lt;span style="font-style: italic;"&gt;nunca &lt;/span&gt;ha sido a solas con la chica esa del registro? O esa &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;garita del guardia de seguridad&lt;/span&gt;, tan cerca de la calle, donde nunca entra nadie. Y (¿cómo no?) &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;el despacho del jefe&lt;/span&gt;, siempre fuera en alguna reunión, con su confortable supersillón giratorio. Aaah. Y si tiene vistas, ya, si tiene vistas, el no va más.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, es un mito al que todos nos gustaría acceder, pero subir al Olimpo de los mitos en el trabajo no es un camino de rosas. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Es peligroso&lt;/span&gt;. Naturalmente. A nadie se le ocurriría llevarse a su pareja a la oficina en horas de trabajo para hacerlo. Y el sexo esporádico (las parejas esporádicas) tienen factores de riesgo como las enfermedades venéreas, los gatillazos producidos por los nervios o (¡lo que es peor!) el cotilleo del que todo el mundo termina enterándose.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No quiero decir con esto que el &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;riesgo &lt;/span&gt;quite &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;morbo &lt;/span&gt;al asunto. Es lo suyo. Una aventura en el trabajo sin el morbo del peligro ¡no tiene sentido! Un polvo casual sin la posibilidad de que el cotilleo llegue a todos los compañeros ¡no es nada para un tío!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sin embargo, las estadísticas, siempre claras y fiables, nos indican que de todas las mujeres casadas de España sólo el 23% admite que alguna vez se plantearía la posibilidad de tener sexo extraconyugal (por suerte para ellas, el 99% de los hombres casados sí querría) mientras que las solteras lo harían en un 56% si alguien les vende algo romántico, pero (esto es fundamental) sólo el 9% del personal del otro sexo nos parece atractivo (perfecto, el 0%). Las posibilidades de echar horas extras disminuyen con la crisis al 2% de los funcionarios, mientras que la posibilidad de coincidir con alguien en un turno íntimo como el de tarde o el de noche, incluso sumando a los que hacen horas extras, es menor del 5%, por lo que sin hacer muchas matemáticas podemos afirmar que tenemos una posibilidad del 0,0025% de coincidir en un turno con alguien que nos guste y que además esté dispuesto a una aventura ocasional. Eso sí: las probabilidades de que el resto de la Delegación se entere son del 89%.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Una vez que sabemos todo esto. Pasemos a la conclusión: &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Nunca tendremos sexo en el trabajo&lt;/span&gt;. ¿Por...? Compañeras, compañeras, ¿se parece alguno de los hombres de la oficina a George Clooney? Nooooo. ¿Creéis de verdad que, si tuvierais la oportunidad, se iba a semejar alguno de ellos al Duque desnudo? ¡Por supuesto que no! Y vosotros, compañeros, queridos compañeros, cerrad los ojos y recordad los labios de Scarlett Johansson o los ojos (sí, dejémoslo en los ojos) de Angelina Jolie. Ahora abrid los vuestros. Mirad a la compañera de enfrente, la que gruñe los buenos días. ¡¡Aaaaaaaaaah!!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-8593093714335695949?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/8593093714335695949/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=8593093714335695949' title='9 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8593093714335695949'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8593093714335695949'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/12/leccin-13.html' title='Lección 13'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>9</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-5470743383937932659</id><published>2008-11-24T08:08:00.000+01:00</published><updated>2008-11-24T08:08:00.577+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ordenadores'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Windows'/><title type='text'>Lección 12</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0);font-size:130%;" &gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A WINDOWS&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que trabajemos lo que trabajemos durante la jornada laboral, ni el Windows ni Bill Gates nos amarguen la vida.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Windows &lt;/span&gt;(Del inglés &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Güindous&lt;/span&gt;: lugar por donde debían salir del trabajo todos los ordenadores) 1.Lo que hace ruidito dentro de tu ordenador cuando estás trabajando. 2.Sistema operativo diseñado por Bill Gates en 1985 como interfaz gráfica para su propio sistema operativo MS-DOS. 3.Fuente de problemas de todos los funcionarios con ordenador. 4.Fuente de problemas de todos los informáticos no linuxeros ni maqueros del mundo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que el día que queremos quitar todo el atraso de la mesa (también ocurre cuando tenemos un correo importante que enviar a los colegas) el ordenador se pone chulo con un mensajito del tipo &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;“No se pudo conectar el cliente. No se puede conectar a la consola desde una sesión de consola del mismo equipo".&lt;/span&gt; Pero, ¿qué cliente ni qué pepinillos en vinagre? Si esto es la Administración. Como mucho, tenemos proveedores, pero clientes ni hablar. O este otro mensaje: &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;“Error: falta memoria. La sesión remota se desconectará”. &lt;/span&gt;¿Por qué? Si me falta memoria, ¿por qué se desconecta de la sesión remota? ¿Quién me va a prestar la memoria que me falta?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué aparecen estos mensajes? Nadie lo sabe. Hay quien dice que son para liar a los informáticos, para que justifiquen su trabajo, pero yo los veo siempre dudar, preguntar qué hemos hecho como si estuviésemos detenidos y, al final, siempre apagan y reinician el ordenador y te dicen: “Bueno, creo que ya puede seguir trabajando” y no se te ocurra preguntarles qué han hecho o qué había pasado, porque te ponen cara de ¿cómo lo voy a saber yo si eras tú el que estaba trabajando con el ordenador?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En fin, que uno sigue intentando terminar lo que ha hecho y deseando que la puñetera conexión con el servidor a donde van tus datos (que debe estar en un búnker impresionante, custodiado bajo tierra por cien o doscientos de estos informáticos con cara de policía duro) no se vuelva a jorobar, porque entonces te van a temblar las piernas mientras marcas el número de Informática.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Qué hacer, entonces? Lo mejor, aprender informática casera. ¿Qué necesitas saber? Poca cosa: la primera) si se cuelga el ordenador, lo desenchufas y lo vuelves a conectar; la segunda) si da un error, preguntar al de al lado y, si no sabe de qué va, desenchufar y volver a conectar; y la tercera) en el caso de que tengas que volver a llamar a Informática, echarle la culpa al sustituto de verano o, si es en enero, a la compañera más sexy de la Sección, la que seguro que no se lleva una bronca del friki-informático-policía-duro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-5470743383937932659?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/5470743383937932659/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=5470743383937932659' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5470743383937932659'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5470743383937932659'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/11/leccin-12.html' title='Lección 12'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-5795340323929139534</id><published>2008-11-17T08:03:00.003+01:00</published><updated>2008-11-17T08:03:01.049+01:00</updated><title type='text'>Lección 11</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 204, 0); font-weight: bold;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR AL HORARIO LABORAL&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir llegar a las tres de la tarde sin perder el juicio. Ni más ni menos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;Horario.&lt;/span&gt; (Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Hora, horae&lt;/span&gt;: espacio de tiempo... o algo así) 1. Uno de las siete fracciones de tiempo en que se divide la jornada laboral. 2.Espacio de tiempo infinito entre un café y otro. 3. Espacio de tiempo infinito entre un cigarrito y otro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que el deber de todo funcionario de pro implica la obligación de levantarse temprano para cumplir con la obsoleta tradición de llegar a las ocho al Ministerio.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Es una tradición que viene de un año que hubo un apagón en Fin de Año y no se pudieron comer las uvas en un Ministerio y, desde entonces, alguien decidió inaugurar la tradición de poner un reloj en la puerta de cada organismo público.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Llegar a la hora no es complicado. Ni siquiera difícil. Uno puede llegar dentro de esos 15 minutos de cortesía y ha cumplido con lo pactado en el contrato, incluso puede darse por satisfecho si llega antes de que quiten la firma si de lo que se trata es de firmar. Entonces, uno estampará su rúbrica, constará en el registro que ha ido a trabajar y podrá gritar a los cuatro vientos que &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;su firma vale dinero&lt;/span&gt;. Es más: en el caso de que seas uno de esos personajes grises a quienes tanto su jefe como sus compañeros ignoran, incluso podrías irte a casa, ya que la firma demostrará fehacientemente “que has ido a trabajar”.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ahora supongamos que te quedas en el trabajo. Puedes trabajar, por supuesto, pero ¿siete horas seguidas?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Existen formas de hacer amena la jornada (sí, de veras) como, por ejemplo, organizar el trabajo de manera que no hagamos durante las siete horas lo mismo, cambiando de hora en hora de tarea (esto contribuye a que nada se quede atrasado o todo lleve el mismo retraso) o también guardar algún correo sin abrir (leerlos todos del tirón conlleva que en algún momento de aburrimiento no sepa uno qué hacer) o cada cierto tiempo dejar la ventanilla o el MSWord para darse una vuelta por los otros despachos, cambiar de aires (acondicionados), cambiar impresiones, hacer recuento de compañeras de buen ver, enterarnos de los últimos cotilleos, etcétera, etcétera, y eso sí, nunca nos debemos olvidar el café de media mañana, con su tertulia, sus discusiones...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, hay momentos en que nada de esto sirve. Es una escena muy normal la del compañero que pierde los nervios en el mostrador, por ejemplo. Siempre es por culpa del estrés producido por la jornada continuada de 8 a 3. Es entonces cuando debemos plantearnos si podremos aguantar nosotros. ¿Soluciones? Las básicas de toda la vida (ni siquiera tendría que haber dedicado una lección a este tema): salir a las menos cuarto, pasar todo el tiempo posible en los recados de departamento en departamento, en el baño, en el ascensor, en el Tetris, inventar alguna excusa para salir un rato a tomar el aire (ir al médico, llevar a alguien al médico, que alguien nos lleve al médico, que el médico se lleve a sí mismo, solucionar un problema –que siempre los hay– en la oficina de Telefónica, llevar/traer el coche del taller, recoger un móvil nuevo y mejor que el de la semana pasada) o, directamente, pedir una hora de asuntos propios que, como no nos la darán, hará que el jefe inmediato inicie una discusión acerca del tema, una discusión amena y entretenida que, con un poco de suerte, nos tendrá enredados hasta las tres menos cuarto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-5795340323929139534?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/5795340323929139534/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=5795340323929139534' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5795340323929139534'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5795340323929139534'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/11/leccin-11.html' title='Lección 11'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-7858940693095749304</id><published>2008-11-10T08:14:00.001+01:00</published><updated>2008-11-10T08:14:00.552+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='puentes'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='días libres'/><title type='text'>Lección 10</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LOS PUENTES&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Conseguir, por el bien común, entender por qué hay siempre un compañero que quiere el punte que tú tenías planeado coger.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Puente. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;pons, pontis&lt;/span&gt;: te pongas como te pongas) 1.Construcción de piedra, ladrillo, madera, etc. que se construye sobre los puentes y fosos para pasarlos. 2.Pequeña pero interesante oportunidad de pillar unos días seguidos de vacaciones cuando no es vacaciones.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que el día que se nos ocurre decir en el trabajo &lt;span style="font-style: italic;"&gt;“He pensado cogerme el puente de...” &lt;/span&gt;siempre hay alguien más listo (o más rápido) que tú ¡que ya lo ha cogido! Da igual que estemos en noviembre y hablemos del puente de la Constitución o que estuviéramos en navidad y hablásemos de Semana Santa. ¡Ya lo ha cogido!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. ¿Cómo puede saber si le vendrá bien irse de viaje dentro de un mes o de seis?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es una escena que se torna dramática cuando vas a hablar con tu jefe inmediato y le llevas tu solicitud de permiso cumplimentada y firmada con tu mejor letra y tu mejor firma y le explicas que quieres pedir el puente de la Inmaculada y él te pregunta cómo es que lo quieres pedir con tanta antelación y tú te callas que no quieres que te lo quiten, y tu jefe te dice que no puede ser porque tu compañero de despacho ya lo ha pedido y no os podéis ir los dos a la vez y te quedas con las ganas de agarrarle por el cuello, ponerle un pie en el pecho y gritarle: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;“¿Y te parecía precipitada &lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;mi&lt;/span&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;petición?”&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, puede que lo único que tú pretendieras fuera quedarte en casa durmiendo un día más, empalmando el festivo con el fin de semana para que la cirugía estética de la almohada cambie tus arrugas de estrés por arrugas de sábanas, pero ¿y qué? Puede que lo único que quisieras fuera llevar los niños a casa de tus padres en el pueblo para que no sigan echándote broncas por descastado (con lo que cuesta llevar a los niños a sitios así), pero ¿y qué?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es tu derecho. Y &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;ningún sindicato &lt;/span&gt;lucha en contra de los acaparadores de puentes, contra los mafiosos capitalistas con días de asuntos propios de sobra cuando hay tanta gente con falta de días. Qué mal repartido está el mundo. Cuánta injusticia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-7858940693095749304?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/7858940693095749304/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=7858940693095749304' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/7858940693095749304'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/7858940693095749304'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/11/leccin-10.html' title='Lección 10'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-8719043183913974269</id><published>2008-11-03T08:09:00.000+01:00</published><updated>2008-11-03T08:09:00.403+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='money'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='objetivos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='nóminas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pagas'/><title type='text'>Lección 9</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LOS OBJETIVOS&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir entender por qué, si cumplimos los objetivos, el jefe cobra quince veces más que nosotros.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Objetivo. &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;objectus&lt;/span&gt;: meta imposible) 1.Meta imposible que las mentes pensantes que se mueven a nivel ejecutivo piensan que tienes que cumplir. 2.Nivel de trabajo que tu jefe inmediato piensa subjetivamente que tienes que cumplir. 3.Paga correspondiente al cumplimiento de dicha meta que sólo cobrarás si tu jefe piensa que debes cobrarla.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que desde el director general de más arriba hasta el ciudadano de a pie que más cojea piensan que el funcionario no trabaja. ¡No es cierto! Curramos en sótanos grises sin luz artificial, en deshumanizadas oficinas llenas de máquinas y en despachos de aire enrarecido por el funcionamiento sincronizado de docenas de ordenadores, por el papel acumulado por la falta de lugares donde archivar. Suele ocurrir que, a raíz de este pensamiento absurdo y con ansia de justificar lo que está a la vista, las cabecitas pensantes de los niveles directivos han creado &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Los Objetivos&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Se reúnen con dietas de por medio en reuniones interdepartamentales, dejan que sus mentes vaguen por el infinito ministerial en una orgía de &lt;span style="font-style: italic;"&gt;brainstorming &lt;/span&gt;y se dejan llevar por la misma imaginación calenturienta que aquellos hombrecitos grises de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;La Censura&lt;/span&gt;. Entonces, deciden que para saber si trabajamos (o para justificar las reuniones) definen unos objetivos que tenemos que cumplir cada año, mes o cuatrimestre, fórmulas matemáticas que indican si hemos enviado el número mínimo de oficios o despachado el promedio ideal de solicitudes. Un ejemplo:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OB= (NR x 100) / NC&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;Donde &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;NR&lt;/span&gt; es el número de solicitudes recibidas y &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;NC &lt;/span&gt;el número de solicitudes tramitadas, la fórmula nos daría &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OB&lt;/span&gt;, o sea, el valor del objetivo conseguido. Si nuestro objetivo fuera &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;100&lt;/span&gt;, tendríamos que haber tramitado el mismo número de solicitudes que las recibidas, si nuestro objetivo fuera &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;50&lt;/span&gt;, tendríamos un objetivo &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;justo&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, puede que saber si trabajamos al 100% sirva para justificar la eficacia de los jefes intermedios (y no tan intermedios), pero todos sabemos que un objetivo que analice al funcionario es injusto. Véase la siguiente fórmula: si el número de solicitudes recibidas en 2007 fue de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;1.562 &lt;/span&gt;y conseguimos tramitar dentro de plazo &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;1.278 &lt;/span&gt;(sea cual sea el porcentaje) con el sudor de nuestra frente, cobrando una paga por objetivos de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;400€&lt;/span&gt;, ¿por qué el inútil del jefe se lleva &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;7.000€ &lt;/span&gt;si lo único que ha aportado es su firma... deprisa y corriendo?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sólo nos queda la &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Filosofía &lt;/span&gt;como consuelo, y para ello, permitidme citar al Señor Smith cuando en &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Matrix reloaded &lt;/span&gt;dice: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;“No hay razón para negar el objetivo porque ambos sabemos que sin un objetivo no existiríamos. Es el objetivo lo que nos ha creado. El objetivo nos vincula. El objetivo nos motiva. Nos guía. Nos mueve. Es el objetivo lo que nos define. El objetivo nos mantiene unidos.”&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-8719043183913974269?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/8719043183913974269/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=8719043183913974269' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8719043183913974269'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8719043183913974269'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/11/leccin-9.html' title='Lección 9'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-8011859460179840424</id><published>2008-10-27T08:10:00.003+01:00</published><updated>2008-10-27T08:10:00.696+01:00</updated><title type='text'>Lección 8</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LOS CARGOS INTERMEDIOS&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir mantener la cordura cuando un jefe, que a su vez tiene por encima otro jefe, te pide cosas incoherentes o en discordancia con las órdenes del otro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Cargo intermedio&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;. (Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;cargans, cargantis&lt;/span&gt;: pesado) 1.Jefe de algo que depende de otro jefe que depende de algunos jefes más. 2.Individuo que se cree un jefe cuando en realidad es otro subordinado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que el jefe que uno tiene al lado, ser idolatrado y en apariencia único, es en realidad una trinidad.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué existen estos jefes? Nadie lo sabe. Se piensa que su utilidad viene de antaño, cuando la Administración era aún un reino oscuro donde para rellenar un impreso de situación familiar había que introducir un calco entre original y copia y pronunciar las palabras mágicas &lt;span style="font-style: italic;"&gt;“Vuelva usted mañana”&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es una escena habitual en nuestros despachos: nuestro jefe entra y nos pide lo imposible (“Hágame este informe rápidamente”) y pone por excusa que tal o cual jefe lo ha pedido. Descubrimos entonces que nuestro jefe, &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;El Gran Jefe&lt;/span&gt;, no es el Unico Jefe y que por encima de su cabeza hay otro jefe que le pide a él informes para que él nos lo pida. ¿Quién es entonces nuestro jefe? La respuesta es bien sencilla: un cargo intermedio, una marioneta a las órdenes del verdadero jefe, que es quien mueve los hilos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, puede que parezca increíble, pero es más complicado de lo que parece, porque por encima del jefe de nuestro jefe hay en ocasiones otros jefes y por encima Jefes de Sección, Subdirectores, Directores, Directores Generales, Directores Gerentes, Administradores y ¡quién sabe qué otro tipo de fauna jeferil!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El consejo de este humilde profesor de supervivencia: creer siempre al jefe cuando nos amenaza con que &lt;span style="font-style: italic;"&gt;“lo han pedido desde Arriba”&lt;/span&gt; porque puede ser cierto. &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Atención:&lt;/span&gt; he dicho creerle. No significa: ponerse a trabajar como locos porque el de Arriba, si le aprieta las tuercas a alguien no va a ser a ti. Va a ser a tu jefe.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-8011859460179840424?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/8011859460179840424/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=8011859460179840424' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8011859460179840424'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8011859460179840424'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/10/leccin-8.html' title='Lección 8'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-8582068925357963070</id><published>2008-10-20T08:17:00.001+02:00</published><updated>2008-10-20T08:17:00.371+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Riesgos Laborales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fotocopias'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fotocopiadora'/><title type='text'>Lección 7</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LA FOTOCOPIADORA&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que una simple máquina no nos amargue la vida.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Fotocopiadora. &lt;/span&gt;(Del griego &lt;span style="font-style: italic;"&gt;photos&lt;/span&gt;: luz que nunca nos ilumina) 1.Máquina que sirve para duplicar documentos sin que ello se pueda considerar piratería.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que el administrativo considere la fotocopia como uno de sus mejores aliados hasta que ocurren dos cosas que cambian su forma de pensar: la primera) cuando llega el tipo de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Riesgos Laborales&lt;/span&gt; y le dice que si levanta la tapa producirá una catástrofe ecológica porque la luz de la fotocopiadora rompe las moléculas de oxígeno del aire produciendo ¡ozono nocivo! (pero... pero... ¿no estábamos todos de acuerdo en proteger al ozono? ¿Por qué es nocivo con nosotros?), y la segunda) cuando alguien de la mesa de al lado bloquea la máquina y te pide a ti (con toda la gente que hay alrededor) que le ayudes a desatascarla.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por qué a ti? Nadie lo sabe. Es una escena habitual en nuestra Administración que sin comerlo ni beberlo te veas implicado en una lucha a muerte con la fotocopiadora más cercana. La culpa la tiene siempre el/la más inútil del despacho. Jamás la más sexy. Ocurre cuando tú estás haciendo otra cosa (informes, powerpoints, correo–e) y oyes tacos al otro lado del despacho. Miras (con curiosidad, porque normalmente nadie levanta la voz) y descubres que la maldita fotocopiadora está jodiendo a alguien y se niega a expulsar el papel que tan primorosamente ha fotocopiado. Haces como que lo ignoras, por supuesto, pero como eres el único que ha levantado la cabeza de sus powerpoints, te miran con ojitos de cordero degollado y te piden &lt;span style="font-style: italic;"&gt;“¿Puedes ayudarme? Parece que la fotocopiadora se ha atascado.”&lt;/span&gt; ¿Tengo cara de técnico de fotocopiadoras? Sinceramente, pienso que no, pero siempre acabo metiendo la mano y sacando el jodido papelito.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Algunos consejos:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Primero) ¡La fotocopiadora es un invento del demonio! Trátalo con respeto y ella te respetará a ti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Segundo) ¡Cuidado si la abres para rescatar un papel! Hay partes dentro de la fotocopiadora que queman. Sí, ya sé que hay pegatinas que lo advierten, pero ¿quién las lee?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tercero) ¡Nunca cambies el tóner! Para eso está el técnico. Tienes su teléfono al lado. El tóner es polvo, un derivado del petróleo, un polvo tan ligero que de un solo golpe forma una nube negra capaz de manchar convertirte en un borrón en segundos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cuarto) Si te manchas de tóner, lávate con agua fría. El calor fija el polvo del tóner de forma permanente. Ah, por eso las fotocopias salen calientes. Ya veo que lo vas pillando.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-8582068925357963070?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/8582068925357963070/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=8582068925357963070' title='10 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8582068925357963070'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/8582068925357963070'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/10/leccin-7.html' title='Lección 7'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-5851681272281225435</id><published>2008-10-14T08:09:00.003+02:00</published><updated>2008-11-11T09:35:24.836+01:00</updated><title type='text'>Lección 6</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 204, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LA CRISIS&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Conseguir que todas las alusiones a la &lt;a href="http://dibujandolacrisis.blogspot.com/"&gt;crisis&lt;/a&gt; nos entren por un oído y nos salgan por el otro sin estremecernos pensando en la nómina.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Crisis. &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Crisis&lt;/span&gt;: problemón) 1.Situación de un asunto en la que está en duda la continuación, modificación o cese. 2.Escasez, carestía. 3.Excusa para congelar los sueldos de los funcionarios.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, aunque administremos bien nuestros sueldos y nuestras tarjetas, aunque los precios no suban y aunque el gobierno que esté al mando lo haga a las mil maravillas, ocurren procesos indefectiblemente indefectibles que avocan la economía de un país (o de un hogar) a situaciones de “desaceleración económica no preocupante” o incluso de “coyuntura no favorable de la economía española”.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Es una tradición que viene de antiguo: cuando creemos que van bien las cosas y nos atrevemos con un préstamo bancario (¡sí, las hipotecas son préstamos!) van las cosas y se tuercen. Entonces, los responsables toman medidas para paliar los efectos colaterales y llevarnos a todos a buen puerto. ¿Quién se embarcaría en una nave en la que no confiara? La respuesta: &lt;a href="http://www.luissolana.com/?p=886"&gt;los funcionarios&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La primera medida que toman todos los gobiernos es echarle &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;la culpa&lt;/span&gt; a la oposición o, en su defecto, a los jeques del petróleo o, si siguen sin convencer, a los americanos. Esta medida, como se puede ver, no ayuda demasiado a nuestras economías de nómina fija.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La segunda y muy popular medida (nunca sé si &lt;span style="font-style: italic;"&gt;popular &lt;/span&gt;se refiere al PP) es &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;prometer &lt;/span&gt;que no se perderá ningún tipo de derecho fundamental relacionado con subsidios, subvenciones y cobro del paro. ¿De qué vivirían en Andalucía si no? Esta medida tampoco ayuda a todos los funcionarios por igual.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La tercera medida que toman las administraciones es &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;ahorrar &lt;/span&gt;(en aire acondicionado, en obras públicas, en actos públicos), pero ellos NO SON los que tienen que ahorrar. La crisis (perdón por la palabra) la tenemos los asalariados, no la Administración ni, por supuesto, los altos cargos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La cuarta medida es como la anterior: una forma de recabar dinero para la Administración, pero no para asegurar las economías individuales: &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;reclamar la deuda histórica&lt;/span&gt;. Pero ¿y las comunidades que ya la han cobrado?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Quinta medida, menos popular: &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;no &lt;/span&gt;renovar a los contratados, &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;no &lt;/span&gt;suplir las bajas por enfermedad, &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;no &lt;/span&gt;cubrir las vacaciones con personal eventual... Sigue siendo lo mismo: ahorra la Administración pero no nosotros. Además, crear puestos de trabajo ¿no sería una buena medida para paliar la cr....?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sexta y fatal medida. ¿No nos imaginamos todos que, tarde o temprano, terminarán por &lt;span style="font-size:0;"&gt;&lt;a href="http://www.expansion.com/2008/10/13/funcion-publica/1223884984.html"&gt;congelar los sueldos de los funcionarios&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt; &lt;/span&gt;para combatir la parte de crisis que atañe a la Administración?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, nada de esto nos ayuda a nosotros. Entonces, ¿cómo sobrevivir entonces a la (que nosotros SÍ llamamos) crisis?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A todas estas medidas, hermanos funcionarios solidarios, podemos contribuir ayudando en la medida de lo posible en nuestros ministerios y delegaciones, para agilizar la pronta cumplimentación de documentos, la filtración de rumores necesarios, acelerando la propaganda y, si es posible, apagando el aire acondicionado, colaborando con los jefes, haciendo un poco más la pelota, buscándonos un enchufillo por ahí para trepar un poco, ganarnos una jefatura de negociado, en fin: buscarnos las habas para ganar algo más porque, si no, la cosa va a ponerse muuuuuuy fea. Eso... o hacer una huelga general.&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-5851681272281225435?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/5851681272281225435/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=5851681272281225435' title='9 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5851681272281225435'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5851681272281225435'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/10/leccin-6.html' title='Lección 6'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>9</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-5760088813947781937</id><published>2008-10-06T08:14:00.003+02:00</published><updated>2008-10-06T08:33:36.495+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='problemas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='aire acondicionado'/><title type='text'>Lección 5</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR AL AIRE ACONDICIONADO&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir llegar al viernes sin resfriarnos a causa del mortal aire acondicionado en las oficinas de la Administración.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Aire acondicionado&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt; &lt;/span&gt;(Del americano &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Air Conditioned&lt;/span&gt;: ay, qué frieission) 1.Aparato moderno y guay para acondicionar la temperatura en verano hasta niveles aptos para la supervivencia humana durante la canícula de agosto. 2.Aparato maldito que algún esquimal manipula cuando no estamos para bajar la temperatura hasta límites intolerables.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que hay quien no se resigna a que se acabe el verano (véase la &lt;a href="http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/09/leccin-3.html"&gt;&lt;strong&gt;"Lección 3: Cómo sobrevivir a la vuelta de las vacaciones"&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;) y sigue insistiendo en que hace calor cuando la realidad es que ha llegado octubre y el termómetro ha bajado más que los Índices de Crecimiento del Gobierno.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Llegas a las ocho y cuarto de la mañana, más puntual que un costalero el viernes santo, dejas tu chaqueta, pullover o cárdigan en la percha, te sientas en tu mesa antes de que tu jefe pueda reclamarte los informes atrasados, te poner a leer los correos atrasados, que esos sí que corren prisa, y de repente ¡Atchús! El estornudo de tu vida. ¿Quién c*** ha puesto el aire acondicionado? Y siempre contesta ese compañero que viene con jersey, camisa de franela y camiseta interior. “Es que hace calor”, argumenta.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Con este tipo de individuos, suele ser inútil la negociación. A los sindicatos, como tampoco sirven para nada, ni los llamamos. Los de Riesgos Laborales estarán diseñando sus trípticos y sus cursillos, de modo que tampoco van a acudir. El jefe no para en el despacho, de modo que tampoco nota las condiciones infrahumanas que sufrimos en nuestro iglú. Tampoco sirve de nada, por supuesto, ponerle sobre la mesa la normativa que sacó el Gobierno en verano para mantener la temperatura en los edificios oficiales en 26 grados (o en su defecto 12 menos que la temperatura exterior, lo que obligaría a los sevillanos, por ejemplo, a poner sus aires acondicionados en agosto a 28 ó 30) pero esta normativa no sirve de nada en octubre porque 12 grados menos de los 20 del exterior es no sólo un suicidio administrativo sino darle la razón al maldito compañero del jersey.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Qué hacer, pues? En este caso, sugerimos silencio administrativo y salir de compras a buscar una rebequita tipo funcionario que haga juego con nuestros ojos. Otra opción sería esperar a que se jubilara el compañero o consolarnos día tras día con el efecto que produce el aire acondicionado extremo en los jerseys y camisas de las compañeras más jovencitas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-5760088813947781937?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/5760088813947781937/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=5760088813947781937' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5760088813947781937'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/5760088813947781937'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/10/leccin-5.html' title='Lección 5'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-7206211013093729386</id><published>2008-09-29T08:18:00.001+02:00</published><updated>2008-09-29T08:18:03.475+02:00</updated><title type='text'>Lección 4</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0);"&gt;CÓMO SOBREVIVIR AL CAFÉ DE MEDIA MAÑANA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir que, después de pasar un buen rato con los compañeros en la cafetería o junto a la máquina de café, no se nos haga cuesta arriba volver a la mesa de trabajo a seguir con lo que se supone que son nuestros deberes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Café&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; (Del árabe &lt;span style="font-style: italic;"&gt;qwafé&lt;/span&gt;: en serio) 1.Bebida de los dioses que podemos permitirnos un ratito (o dos) para desayunar. 2.Local donde sirven esta bebida y donde siempre, si vas acompañado de compañeros (en masculino) encuentras una camarera que está buenísima.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que el cuerpo humano no está ni de lejos dotado para soportar siete horas de trabajo cinco días a la semana de un tirón. Es por eso que la Dirección General de Sanidad, a quien Dios se lo pague con muchos hijos, decidió en su día establecer la prioridad prioritaria de establecer pausas en el trabajo para tomar café.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Bueno, existen teorías como la de que se estableció esta norma con el objetivo de que los obreros repongan fuerzas, pero nosotros los funcionarios no parecemos obreros ni de lado. Además, si tenemos en cuenta que ya existen las llamadas Pausa del Cigarrito y la Pausa Para Ir Al Baño, se entiende menos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿quién iba a desperdiciar la ocasión? Son 20 minutos alejados del monitor o del modelo 110, que bien pueden ser 45 si uno se apunta a la excusa de que el ascensor se ha vuelto a joder o de que te pilló tal o cual jefe de negociado en la cafetería y estuvisteis haciendo &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;pasilleo &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;pasillare&lt;/span&gt;: solventar problemas o gestionar asuntos del trabajo en lugares ajenos al despacho, tales como pasillos, cafeterías, urinarios múltiples). Son buenos ratos en los que puedes comentar con los compañeros esos powerpoints que te han llegado y que vas a reenviarles dentro de cinco minutos, en los que puedes poner a parir a alguno que aparezca por la cafetería o a algún otro que nunca aparece.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Cómo sobrevivir al hecho de que estos ratos tienen principio y final? ¿Cómo sentarse y recuperar el ritmo de trabajo?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Primero. &lt;/span&gt;Humedécete los labios, frunce el ceño y ordena un poco la mesa. Parecerá que estás concentrado en tus cosas desde hace rato.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Segundo. &lt;/span&gt;Abre el Outlook y reenvía esos jodidos correos. Te parecerá que aún estás con tus amigos y te dolerá menos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Tercero. &lt;/span&gt;Ponte a trabajar de nuevo. Lo sé: duele, pero no hay más remedio. Empieza por algo simple, que no requiera de excesiva atención ni control, para ir dando tiempo al cerebro a reponerse. ¡Y cuidado con esas sonrisitas que se nos escapan recordando los chistes del desayuno!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-7206211013093729386?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/7206211013093729386/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=7206211013093729386' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/7206211013093729386'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/7206211013093729386'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/09/leccin-4.html' title='Lección 4'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-4290381870222582777</id><published>2008-09-22T08:14:00.002+02:00</published><updated>2008-09-22T08:14:00.177+02:00</updated><title type='text'>Lección 3</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0);font-size:130%;" &gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;CÓMO SOBREVIVIR A LA VUELTA DE LAS VACACIONES&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Conseguir reincorporarnos al trabajo después de las vacaciones sin que el esfuerzo nos queme las neuronas hasta el punto de querer prender fuego al despacho.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Septiembre&lt;/span&gt; (Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;september&lt;/span&gt;:&lt;span style="font-style: italic;"&gt; &lt;/span&gt;se siente) 1.Mes maldito donde los haya. 2.Destino al que conducen todas las vacaciones. 3.Periodo del año en el que la mayoría de los funcionarios volvemos de vacaciones, con el consiguiente deterioro moral y físico.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que el 80% de los compañeros (si el jefe no se ha empeñado en hacer turnos o sorteos) toma sus vacaciones en el sagrado mes de agosto. La consecuencia, por tanto, es que ese 80% se reincorpora el 1 de septiembre (salvo que haya puente, festivo o excusa de por medio) con el ánimo traspuesto y el cuerpo hecho polvo. La acumulación en pasillos y despachos de tipos ojerosos con aspecto de no haberse levantado jamás a las 7 de la mañana, de compañeros más tostados que  Julio Iglesias, empeñados en contar sus batallitas de playa y chalé, supone un riesgo para la salud. A pesar de todo, nos empeñamos en volver en septiembre, a la par, cuando podríamos escondernos y hacerlo el 1 de octubre o de noviembre o (¿por qué no?) de diciembre. No, casi todos volvemos el 1 de septiembre.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Es una escena tan habitual como la de los jodidos ñus de los documentales de la 2. Los ñus de la 2 se pasan todo el p*** año pastando en el Serengueti, pero (sólo Dios y la BBC saben por qué) en cierta época del año se empeñan en cruzar todos juntos el río aunque saben que está infectado de cocodrilos. Naturalmente, los cocodrilos se zampan a un buen puñado de ñus, pero estos vuelven a atravesar al año siguiente ¡por el mismo sitio!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿por y para qué? Nadie lo sabe. Se supone que lo hacen porque en esa época el río está menos crecido y pueden atravesar al otro lado, pero ¡joder! ¿Por qué no se quedan allí para siempre? ¿No ven que si cruzan tendrán que volver a descruzarlo el año que viene?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lo mismo nos ocurre a los ñus-funcionarios de a pie. Nos empeñamos en irnos de vacaciones en agosto aunque sabemos que septiembre va a ser terrible, que seguirá haciendo calor y lamentaremos no estar ya en la playa, que volverán a la par casi todos los compañeros (el ciento y la madre) con ganas de contarnos sus peripecias de verano, etc., etc. Y aún así nos empeñamos. ¿Qué digo nos empeñamos? NOS PELEAMOS por irnos en agosto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De acuerdo, puede que el objetivo de esta lección fuera sobrevivir a las vacaciones, pero no se me ocurren soluciones, salvo dos y bien idiotas: 1) no irnos de vacaciones, y 2) hacerlo en junio para dar envidia a los que aún no se han ido y poder contarles doscientas mil batallitas antes de que lo hagan ellos... aunque luego les llegue su turno y no haya quien se salve.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-4290381870222582777?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/4290381870222582777/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=4290381870222582777' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4290381870222582777'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4290381870222582777'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/09/leccin-3.html' title='Lección 3'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-4293740304034053735</id><published>2008-09-15T08:23:00.003+02:00</published><updated>2008-09-15T08:23:00.934+02:00</updated><title type='text'>Lección 2</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;CÓMO SOBREVIVIR AL LENGUAJE POLÍTICAMENTE CORRECTO/A&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Conseguir terminar una carta sin que la feminista recalcitrante de la mesa de al lado nos tache de machistas incultos fascistas insensibles.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Lenguaje&lt;/span&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt; &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;cuidadoconloquedices, –icis&lt;/span&gt;). Arma de doble filo aún más peligrosa que un enchufado de incógnito. Para algunos, antiguamente llamados mecanógrafos, y para otros, hoy llamados Servicio de Orientación al Usuario, es material de trabajo, pero la realidad es que es más trabajoso que trabajable.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, para los que comenzamos en esto del funcionariado hace (pongamos por ejemplo) veinte años, la mayor dificultad a la hora de ponerse frente a la máquina de escribir (antigua herramienta mecánica, predecesora del MSWord) era saber si un oficio se dirigía a usted o a usía (Vd. ó Vs.), pero los tiempos han cambiado, como cantaba Dylan, y ahora que podríamos pensar que redactar una carta era más fácil porque a los jefes se les puede hablar de tú, surgió del barro del que está construida la moderna, y paritaria sociedad española, el Mito del Lenguaje Políticamente Correcto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿para qué? Nadie lo sabe. De acuerdo que no se pueden usar palabras como “negro” porque el 99% de la gente (si no tiene una cámara de televisión delante) lo usa como término peyorativo (basta de demagogia: es verdad que la gente lo hace), pero ¡”subsahariano” es muuuucho más complicado de decir y de escribir! Lo mismo ocurre con la guerra de los sexos, que pensábamos que había terminado en los sesenta, pero que hay quien se empeña en continuar ahora y en los frentes más impensables.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Sirve de algo que al escribir una convocatoria ponga “el candidato/a deberá...” cuando es más fácil usar las palabras neutras aspirante, solicitante o pretendiente, por poner algunos ejemplos. ¿Sabe alguien lo que se sufre cuando tu jefe/a te está mirando/a y tú atiendes a un usuario/a de tu ministerio/a en la ventanilla/... y tienes que lucirte como funcionario de pro en el lenguaje administrativo: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;"Tiene usted que cumplimentar el C-35. Es este (impreso o impresa). Con letras de imprenta, por favor. Debe firmarlo también su marido (o su esposa). Después, debe entregarlo en el despacho de arriba (o de abajo), pero no olvide y rellenar los datos del banco (o de la banca) para pagar la tasa (o el tazón)".&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y encima te insisten en que, a la hora de informar al público, debes ser conciso y claro, procurar que el mensaje llegue claro y evitar términos burocráticos intragables.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-4293740304034053735?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/4293740304034053735/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=4293740304034053735' title='6 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4293740304034053735'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/4293740304034053735'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/09/leccin-2.html' title='Lección 2'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-616004876140958265</id><published>2008-09-08T08:17:00.004+02:00</published><updated>2008-09-08T08:17:00.391+02:00</updated><title type='text'>Lección 1</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 153, 0);font-size:130%;" &gt;CÓMO SOBREVIVIR A TU JEFE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;OBJETIVO DE LA LECCIÓN&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Terminar la jornada laboral (hasta las menos cuarto, por lo menos) sin odiar al jefe hasta el límite de buscar en eBay aparatos de tortura a buen precio.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;VOCABULARIO IMPRESCINDIBLE&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 255);"&gt;Jefe &lt;/span&gt;(Del latín &lt;span style="font-style: italic;"&gt;Caesar Caesar Sietes&lt;/span&gt;: licencia para matar). Subespecie de funcionario con mayor capacidad reproductiva en la nómina que ha llegado al despacho de al lado sin pasar por oposición. Una de sus características principales es la endogamia administrativa (casi toda su familia vive de algún puestecito en la Administración).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Suele ocurrir que, para justificar un gasto, la Administración genere un gasto mayor. Esto se llama Economía Invertida, pero nadie lo sabe. ¿Cómo ocurre? Es una cadena sin fin que comienza cuando un amigote de algún director general (o directamente un primo del Presidente de la Junta o del Ministro de alguno de los inexplicables ministerios actuales) es nombrado a dedo jefe de tal o cual departamento. A veces, incluso se inventan departamentos nuevos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pero, ¿para qué? Nadie lo sabe. El tal jefe nuevecito, nombrado a dedo, llega y se apaña un despacho, amenaza a los informáticos para que le coloquen un ordenador digno de su puesto y, cuando por fin se aburre de bajarse fotos y repasar powerpoints, decide demostrar que está a la altura moviendo algunas fichas. Comienza eligiendo un pelota y un chivo expiatorio. Ni que decir tiene que es mejor el primer puesto, aunque conlleva más trabajo. Para hacerse con él sólo hay que decir que sí a todo sin preguntar primero. Después se verá.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El segundo paso del jefe en su recién estrenado reino es gastar dinero. Esta es una táctica antigua y simple: si un departamento o ministerio no gastara dinero significaría que no hace nada, vamos: que es inútil. Por eso, los jefes intentan justificar su presencia en el puesto poniendo en marcha proyectos sin ton ni son. Ni son proyectos ni son ná, porque para proyectar algo hacen falta los técnicos y los técnicos necesitan tiempo para trabajar y un jefe necesita demostrar su iniciativa ante sus jefes YA. Porque sí: los jefes, a su vez, tienen jefes más arriba, una cadena infernal de órdenes y ganas de quedar bien que genera proyectos, informes, más proyectos, más informes y todas las reuniones necesarias (dietas y kilometraje incluidos). Estos proyectos, cuanto más absurdos, más innovadores y progres parecen y son, por tanto, más políticamente correctos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si entendemos esto, entenderemos la mitad de las paranoias de nuestro jefe inmediato y conseguiremos, al menos, saber por qué nos putea.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-616004876140958265?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/616004876140958265/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=616004876140958265' title='5 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/616004876140958265'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/616004876140958265'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/09/leccin-1.html' title='Lección 1'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>5</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4097404282490493258.post-1992251441844243678</id><published>2008-09-01T08:20:00.003+02:00</published><updated>2008-09-04T18:56:00.916+02:00</updated><title type='text'>Introducción</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: rgb(0, 153, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" &gt;CÓMO SOBREVIVIR AL ANONIMATO&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Digamos que es condición &lt;span style="font-style: italic;"&gt;sine qua non&lt;/span&gt;, un formalismo más dentro del manual de instrucciones que te insertan en la cabeza cuando te nombran funcionario: tengo que publicar todo esto de forma anónima para que no me quiten la jefatura de negociado que tanto peloteo me ha costado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Por qué?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Tengo que enseñaros la nómina para que lo comprendáis?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A partir de hoy voy a intentar desgranar con método y sin descanso las claves que me han convertido durante los últimos veinte años en un superviviente de la Administración, en un funcionario de pelo en pecho, en un hombre hecho y derecho (esto es para que rimara con lo anterior) que no teme ni a los cargos intermedios ni a los lunes ni a la congelación salarial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La clave es bien sencilla: hay que trabajar con eficiencia: economía de recursos (esto significa no gastar demasiado tiempo ni demasiado papel ni demasiada energía), no tocarle jamás las pelotas a tu jefe (o jefa, que suele ser el caso) y tener siempre a mano  un par de frases comodín («Estoy en ello», «No ha llegado todavía», «Lo tiene la maldita impresora» o el más aventurado «Por supuesto, enseguida lo imprimo»).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si tenéis siempre presentes estas claves, la vida funcionarial será para vosotros un camino de rosas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Poco a poco, intentaré ir detallando los pasos a seguir en cada caso. Una lección por semana. No me pidáis más porque este blog no es lo único que tengo que hacer en la vida: tengo que dedicar también mi ratito a los powerpoints de mis amigos, a los correos subiditos de tono (que necesitan de una concentración especial y mucha coordinación oreja-dedos por si aparece alguien en el despacho) y, si a todo esto le restamos el rato del café, pues ya me diréis. Una lección por semana y que os entre bien en la cabeza. Cualquier cosa menos «la letra con sangre entra».&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es más: aunque parezca imposible y burocráticamente inviable, este manual puede y debe servir como tabla salvavidas a cualquier trabajador, funcionario o no, sindicado o no, administrativo o no, que quiera, necesite o no, mantener la cordura hasta el momento de la jubilación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El lunes empezamos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255); font-weight: bold;"&gt;NOTA IMPORTANTE: &lt;/span&gt;Los colores de esta web están diseñados para aparentar de lejos una hoja de MSWord. Si crees que no engaña y que tu jefe puede saber desde la puerta del despacho que estás leyendo en internet, envía tu sugerencia de colores en Comentarios.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4097404282490493258-1992251441844243678?l=manualfuncionarios.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/feeds/1992251441844243678/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=4097404282490493258&amp;postID=1992251441844243678' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/1992251441844243678'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4097404282490493258/posts/default/1992251441844243678'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://manualfuncionarios.blogspot.com/2008/08/introduccin.html' title='Introducción'/><author><name>Edu</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12164063978275838860</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='27' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/_hfwNLn5kLjA/SQhAnt_pm0I/AAAAAAAAAAw/llKgUZytq6o/S220/woodyallen.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry></feed>
